Per la Struttura Training & Learning – Organization & People Development, all’interno delle Risorse Umane, il Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane ricerca 1 Specialista Formazione per la sede di Roma.
Iscriviti gratis al canale WhatsApp di QdS.it, news e aggiornamenti CLICCA QUI
Ecco quali sono le mansioni da svolgere, i requisiti e le soft skills per inviare la candidatura.
Ferrovie dello Stato, lavoro risorse umane: le mansioni
La persona prescelta da Ferrovie dello Stato, riportando direttamente al Responsabile della Struttura Training & Learning nel settore risorse umane, si occuperà di:
- Supportare il Responsabile nell’individuazione e nell’analisi delle esigenze di formazione in relazione agli obiettivi strategici aziendali e di Gruppo;
- Supportare il Responsabile nello sviluppo di progetti complessi e a elevato impatto;
- Partecipare alla predisposizione del piano annuale della formazione e monitorare la relativa attuazione;
- Curare l’interfaccia con le società esterne per la progettazione ed attuazione delle attività formative, nonché le relative attività di rendicontazione;
- Gestire l’attività di progettazione dei percorsi formativi e le relative attività organizzative della formazione in aula o a distanza;
- Valutare periodicamente i programmi in corso in relazione alle evoluzioni organizzative, normative e procedurali;
- Valutare l’efficacia delle azioni formative in atto;
- Contribuire all’ideazione di programmi formativi innovativi per i diversi target;
- Sviluppare ed implementare nell’ambito di riferimento strumenti e format progettuali, in considerazione anche della digitalizzazione del sistema formativo.
Risorse umane Ferrovie dello Stato: i requisiti
Tra i requisiti richiesti da Ferrovie dello Stato per lavorare nel settore risorse umane vi sono:
- Laurea Magistrale/Vecchio Ordinamento (preferenziale in Scienze della Formazione o Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni);
- Saranno considerati titoli preferenziali specializzazioni in ambito Risorse Umane;
- Costituirà titolo preferenziale un’esperienza di almeno 4 anni maturata nelle Risorse Umane di Gruppi/Società industriali analoghi al Gruppo FS, con particolare riferimento all’ambito di formazione o sviluppo;
- Conoscenza del processo della formazione, comprovata esperienza nella progettazione formativa, familiarità con gli strumenti e le metodologie didattiche, esperienziali e digitali, capacità di presentare informazioni complesse a diversi tipi di pubblico;
- Costituirà requisito preferenziale l’aver lavorato a progetti di implementazione di Academy formative o lavorare in contesti in cui vi sono Academy strutturate;
- Conoscenza della lingua inglese fluente.
Tra le soft skills invece, troviamo tensione al risultato e iniziativa, capacità di pianificazione e organizzazione, buona capacità di comunicazione, customer centricity, flessibilità e tensione al cambiamento.
Le candidature possono essere inviate entro il 31 agosto 2024 direttamente sul sito ufficiale del Gruppo FS.