Per tutti coloro che sono alla ricerca di nuove opportunità lavorative nel settore dell’autonoleggio, il gruppo Sixt mette periodicamente a disposizione l’apertura di nuove posizioni che potrebbero rappresentare una svolta per gli interessati.
Sixt, i profili ricercati
Tenendo conto che le offerte di lavoro sono in costante aggiornamento e variano in base alle esigenze del marchio, di solito i profili maggiormente ricercati sono i seguenti.
- Rental sales agent: Questa figura si occupa di gestire le prenotazioni di veicoli, assistere i clienti nel processo di noleggio e garantire che le esigenze del cliente siano soddisfatte. Devono anche informare i clienti su prodotti e servizi aggiuntivi e concludere le transazioni di vendita.
- – Hostess e steward: Questi professionisti accolgono e assistono i clienti presso i punti di noleggio, guidandoli attraverso il processo di check-in e check-out. Si assicurano che l’esperienza del cliente sia fluida e soddisfacente.
- – Agenti di vendita e televendita: Questi agenti promuovono e vendono i servizi di noleggio auto ai clienti, sia di persona che telefonicamente. Monitorano le potenziali opportunità di vendita, gestiscono le richieste dei clienti e costruiscono relazioni durature.
- – Operatori per il parcheggio: Sono responsabili della gestione ordinata e sicura dei veicoli nei parcheggi aziendali. Questo include il parcheggio, la manutenzione dell’ordine dei veicoli, nonché il trasferimento dei veicoli da e verso le stazioni di noleggio quando necessario.
Sixt, i requisiti per lavorare
- Conoscenza dell’inglese;
- Esperienza nel settore della vendita o del customer service;
- Possesso della patente di guida.
Sixt, come candidarsi
Coloro che sono interessati a candidarsi possono visitare il portale Lavora con Noi per avere una panoramica completa delle posizioni disponibili.
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