La deputata regionale del M5S lo scorso aprile del 2020 aveva proposto un disegno di legge volto alla eliminazione del divario retributivo di genere, indicando specifici benefici per le aziende che avessero messo in campo politiche lavorative virtuose e tese all’uguaglianza tra i lavoratori di sesso differente.
“Finalmente il tema della eliminazione del divario di retribuzione tra lavoratori e lavoratrici trova spazio nell’agenda politica, prova ne è che la prima commissione dell’Ars ha reputato il disegno di legge che avevo presentato un valido punto di partenza per attuare misure fondamentali per la parità salariale”, ha detto Marano.
“La mia proposta di legge parte dalla Costituzione. Infatti la nostra Carta Costituzionale indica di assicurare l’effettiva e completa parità nella…