La consociata italiana di Just Eat e le organizzazioni sindacali FILT CGIL, FIT-CISL e UIL Trasporti hanno raggiunto un accordo per il primo contratto collettivo aziendale per inquadrare i rider.

Just Eat leader nel mercato della consegna di cibo a domicilio, sta attualmente implementando un modello di assunzione per il business del delivery per i ristoranti che non hanno il servizio di delivery proprietario.

In questo contesto, la consociata italiana di Just Eat e le organizzazioni sindacali FILT CGIL, FIT-CISL e UIL Trasporti hanno raggiunto un accordo per il primo contratto collettivo aziendale per inquadrare i rider nel CCNL del settore Logistica, Trasporto, Merci e Spedizioni che sarà applicato a tutti i rider dipendenti.

Il nuovo modello di lavoro subordinato arriva a Catania con l’assunzione di oltre 80 rider a cui verrà applicato il CCNL del settore Logistica, Trasporto, Merci e Spedizioni. Con l’implementazione del nuovo modello, il Gruppo prosegue nel percorso di investimento sul territorio, creando posti di lavoro nella città, generando opportunità a sostegno della crescita del mercato del food delivery e migliorando il livello del servizio.

Catania
è la seconda città della Sicilia, dopo Messina, ad implementare il modello con
i rider dipendenti con la volontà di valorizzare ulteriormente il potenziale di
crescita della città che registra un trend positivo anno su anno con un incremento del 20% dei ristoranti che hanno scelto il
digital food delivery, arrivando a oltre 250 totali attivi su Just Eat in
città.

L’implementazione del nuovo modello con i
rider assunti farà crescere ulteriormente l’importanza del food delivery come
servizio per i consumatori e come leva di business per i ristoranti. Già attivo in 139 città del Gruppo, il nuovo modello arriverà in 23
città in Italia nel 2021 per garantire migliori condizioni di lavoro e
ulteriori tutele a oltre 4.000 rider.

LE ASSUNZIONI A CATANIA

Sono assunti oltre 80 rider a Catania:
saranno inquadrati con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato
basato sul CCNL Logistica, Trasporto, Merci e Spedizione, che garantisce i
diritti sindacali e il trattamento economico e normativo previsto dall’accordo
sindacale siglato il 29 Marzo.

Il contratto prevede
l’applicazione di festività, lavoro straordinario,
ferie, malattia, maternità/paternità secondo quanto regolamentato
dal CCNL. La retribuzione segue le tabelle previste dal CCNL con un compenso
orario che di norma non sarà inferiore a 9 euro sino alla maturazione di
un’anzianità lavorativa della durata complessiva di due anni. Ad un salario
orario di partenza di 8,50 euro si aggiunge infatti il premio di risultato di 0.25 euro a consegna e l’accantonamento del
TFR, oltre alle eventuali maggiorazioni per il lavoro supplementare,
straordinario, festivo e notturno. A Catania sono previsti diversi regimi orari
di part time (da 10, 20 o 30 ore), i turni vengono pianificati mediante un’app
dove il rider dà la sua disponibilità per la settimana successiva e Just Eat,
considerando la preferenza, procede alla pianificazione della settimana
lavorativa.

Ai
rider che già consegnano con Just Eat in città come lavoratori autonomi, viene
proposto un contratto di lavoro con monte ore settimanale calcolato sulla media
delle ore lavorate nel periodo precedente. La proposta di assunzione è fatta
contattando direttamente i rider e dando loro la priorità di assunzione come da articolo 23 dell’accordo
integrativo aziendale firmato con le organizzazioni sindacali nazionali CGIL,
CIGL, CISL e UIL in data 29 marzo.

Sono previste inoltre indennità a titolo di rimborso chilometrico per l’utilizzo del proprio mezzo per le consegne,
ciclomotore o bicicletta, e l’applicazione piena e integrale delle norme
vigenti in materia di salute e sicurezza e consegna
di tutti i DPI previsti dalla normativa vigente, e dotazioni di sicurezza gratuite come casco, indumenti con inserti
ad alta visibilità e indumenti antipioggia e zaino per il trasporto del cibo,
oltre a igienizzanti e mascherine anti-Covid. Inoltre, in aggiunta alle
coperture assicurative fornite dagli istituti di previdenza ed assistenza
pubblici (INPS e INAIL) a tutti i dipendenti sarà fornita un’assicurazione nel
caso si verifichi un incidente grave sul lavoro.

Verrà
offerto ai rider assunti un training
dedicato con 12 ore di formazione base e specifica sulla professione e sul
tema salute e sicurezza, quali parti integranti del lavoro e regolarmente
retribuite, insieme a una visita medica periodica di idoneità al lavoro.

La
candidatura per consegnare con Just Eat avviene attraverso la pagina dedicata www.takeaway.com/drivers/it/ inserendo le proprie informazioni personali, guardando un video esplicativo sul ruolo di rider e
rispondendo ad alcune domande. Il candidato fornisce inoltre le informazioni
relative al mezzo per le consegne, l’indicazione delle proprie preferenze per i
turni di lavoro e i documenti necessari all’assunzione. I candidati
vengono valutati ad uno ad uno e successivamente contattati per partecipare ad una sessione online
conoscitiva sull’azienda e sul ruolo del rider e per chiedere informazioni ai recruiter.