L'indagine nasce dall'incrocio dei dati forniti dall'ARAN e dall'ISTAT, confrontando il primo trimestre del 2023 con quello del 2024.

A seguito di alcune premialità introdotte dalla legge e del rinnovo dei contratti dei dipendenti della Pubblica Amministrazione è in corso l’aumento degli stipendi PA 2024.

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Infatti, secondo i dati diffusi dall’ARAN, il primo trimestre del 2024 ha visto un aumento degli stipendi dei dipendenti PA superiore rispetto ai primi tre mesi del 2023.

Aumento stipendi PA 2024: il report ARAN e i dati ISTAT

L’ARAN ha pubblicato un report il 15 maggio 2024, dove si possono osservare gli aumenti 2024 degli stipendi di tutti i dipendenti pubblici, senza distinzione tra dirigenti e non dirigenti. Ecco quali sono:

• +4,3% da gennaio 2023 a gennaio 2024;
• +4,1% da febbraio 2023 a febbraio 2024;
• +3,9% da marzo 2023 a marzo 2024.

I dati vanno ovviamente confrontati anche con il report fornito dall’ISTAT, secondo cui gli stipendi dei dipendenti della Pubblica Amministrazione per l’anno 2023 sono stati i seguenti:

• Stipendio Quadro, Impiegato: 30.257 euro;
• Stipendio Dipendenti: 33.457 euro;
• Stipendio Dirigente contrattualizzato: 74.937 euro;
• Stipendio Dirigente non contrattualizzato: 64.531 euro.

Analizzando i due report, quello dell’ARAN e l’altro dell’ISTAT, e incrociandoli tra di loro possiamo dedurre che:

• lo stipendio di un Quadro Impiegato è aumentato in media di 1.242 euro annui (30.257 x 4,1%);
• lo stipendio di un Dipendente è aumentato in media di 1.373 euro anni (33.457 x 4,1%);
• lo stipendio di un Dirigente contrattualizzato è aumentato in media di 3.072 euro annui (74.937 x 4,1%);
• lo stipendio di un Dirigente Non contrattualizzato è aumentato in media di 2.649 euro annui (64.531 x 4,1%).

Le singole categorie

Nel caso in cui si volesse approfondire la singola categoria di personale della Pubblica Amministrazione, è necessario distinguere tra personale dirigenziale e non dirigenziale.

Gli aumenti degli stipendi 2024 per la dirigenza pubblica contrattualizzata, sono i seguenti:

• +0,4% da gennaio 2023 a gennaio 2024;
• +0,8% da febbraio 2023 a febbraio 2024;
• +1,1% da marzo 2023 a marzo 2024.

Gli aumenti degli stipendi della dirigenza pubblica in regime di diritto pubblico, invece, sono i seguenti:

• -0,1% da gennaio 2023 a gennaio 2024;
• stabili da febbraio 2023 a febbraio 2024;
• +0,8% da marzo 2023 a marzo 2024.

Se invece facciamo riferimento agli aumenti delle retribuzioni contrattuali del personale non dirigente della PA sono i seguenti:

• +5,1% da gennaio 2023 a gennaio 2024;
• +4,8% da febbraio 2023 a febbraio 2024;
• +4,5% da marzo 2023 a marzo 2024.

Riguardo i comparti della PA di contrattazione collettiva, gli aumenti degli stipendi 2024 sono i seguenti:

• +5,4% da gennaio 2023 a gennaio 2024;
• +4,1% da febbraio 2023 a febbraio 2024;
• +4,9% da marzo 2023 a marzo 2024.

Analizzando ancora una volta i dati ARAN, infine, ecco gli indici delle retribuzioni contrattuali del personale non dirigente in regime di diritto pubblico:

• +3,7% da gennaio 2023 a gennaio 2024;
• +3,4% da febbraio 2023 a febbraio 2024;
• +3,1% da marzo 2023 a marzo 2024.

Il rinnovo dei contratti

Oltre all’aumento dello stipendio PA 2024, è previsto anche il rinnovo dei contratti dei dipendenti pubblici che avverrà molto probabilmente entro la fine del 2024 con le relative tabelle dei CCNL statali. Il rinnovo avviene a seguito dell’approvazione del Decreto Anticipi, nonché della Legge di Bilancio 2024, grazie alla quale erano arrivati i fondi per i rinnovi del CCNL Sanità 2019-2021, del CCNL Funzioni centrali e del CCNL Funzioni locali.