Bonus dipendenti con figli, fino a 2mila euro senza tasse: ecco a chi spetta e per quali spese

Una circolare dell’Agenzia delle Entrate annuncia le novità in materia di redditi di lavoro dipendente previste nella Legge di Bilancio 2024 e dal Decreto Anticipi: tra queste c’è il cosiddetto bonus dipendenti con figli, un contributo fino a 2mila euro senza imposte.

Tra le altre normative introdotte anche nuove misure per il welfare aziendale, il trattamento integrativo speciale per i lavoratori del settore turistico, ricettivo e termale e gli effetti fiscali relativi alle norme sul riscatto dei periodi non coperti da retribuzione.

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Bonus dipendenti con figli 2024, cos’è e come funziona

La prima novità è l’innalzamento dell’importo massimo del cosiddetto bonus per lavoratori dipendenti con figli nel 2024. In realtà non è un vero e proprio bonus: si tratta dei cosiddetti fringe benefit, cioè compensi marginali ricevuti dai dipendenti in forma non monetaria, e che possono permettere di risparmiare somme importanti.

Secondo quanto riportato dall’Agenzia delle Entrate nella circolare datata 7 marzo 2024, non concorrono al reddito di lavoro dipendente, entro i mille euro (o 2mila euro, se il lavoratore ha figli carico), “i beni e i servizi prestati e le somme erogate o rimborsate ai lavoratori”.

Bonus ai lavoratori dipendenti con figli a carico, ecco per quali spese

Tra i fringe benefit possono rientrare:

• somme per il pagamento delle utenze domestiche (quindi bollette per l’energia elettrica, l’acqua e il gas);
• pagamento dell’affitto o degli interessi sul mutuo per l’abitazione principale del lavoratore (anche se il contratto è intestato a un familiare o al coniuge).

L’Agenzia annuncia la riduzione dell’aliquota dell’imposta sostitutiva sui premi di risultato dal 10% al 5%. Il limite per questi “bonus” esentasse è fissato a 1.000 euro, soglia che arriva a 2.000 euro in caso di lavoratori dipendenti con figli a carico.

Come ottenere i fringe benefit

Per questa tipologia di “bonus” non è necessario fare domanda direttamente all’Agenzia delle Entrate. I fringe benefit si ottengono consegnando uno specifico modulo di richiesta al datore di lavoro. I rimborsi possono essere effettuati direttamente in busta paga o come rimborso delle spese sostenute in seguito alla presentazione di relativa fattura. Di seguito un articolo per approfondire l’argomento.

Altre detrazioni per lavoratori dipendenti

Di seguito rimandiamo a un articolo sui bonus disponibili – in forma di detrazioni da richiedere sede di dichiarazione dei redditi – per i lavoratori dipendenti, con e senza figli. Si possono recuperare fino a 4.645 euro, in base alla fascia di reddito e alla situazione del singolo contribuente.

Le altre novità del Decreto Anticipi e della Legge di Bilancio

L’Agenzia delle Entrate – dopo aver parlato del bonus per lavoratori dipendenti con figli a carico – introduce anche altre novità del Decreto Anticipi e della Legge di Bilancio.

In particolare:

• Nuovo trattamento integrativo per i lavoratori del settore turistico, ricettivo e termale: il trattamento integrativo speciale, che non concorre alla formazione di reddito, è pari al 15% e si riferisce alle prestazioni rese tra l’1 gennaio e il 30 giugno 2024 dai lavoratori dipendenti con redditi non superiori ai 40mila euro per il 2023. L’agevolazione è calcolata sulla retribuzione lorda corrisposta per lavoro straordinario e viene erogata dal sostituto d’imposta entro il termine per le operazioni di conguaglio di fine anno. L’importo viene poi indicato nella Certificazione Unica relativa al periodo 2024.
• Riscatto dei periodi non coperti da assicurazione: in via sperimentale, per il biennio 2024-2025, gli iscritti a una delle gestioni previdenziali gestite dall’Inps, non titolari di pensione e privi al 31 dicembre 1995 di anzianità contributiva, possono riscattare i periodi precedenti. I periodi riscattabili non possono superare i 5 anni, anche non continuativi.

Immagine di repertorio