La Coca Cola a caccia di personale: si cercano 25 nuove unità

Coca-Cola HBC Italia, il principale imbottigliatore e distributore italiano dei prodotti a marchio The Coca-Cola Company, ha avviato un piano di reclutamento finalizzato all’inserimento di 25 figure professionali da inserire in diverse funzioni aziendali, con una prevalenza di ruoli negli stabilimenti produttivi italiani e alcune opportunità all’estero (Egitto e Grecia).

Sedi di lavoro principali

Gli inserimenti in Italia riguarderanno prevalentemente gli stabilimenti situati a Gaglianico (BI), Marcianise (CE), Milano, Nogara (VR), Oricola (AQ), Roccaforte Mondovì (CN) e Sesto San Giovanni (MI).

Posizioni aperte per area funzionale

Le figure ricercate coprono diverse aree aziendali:

Supply Chain: i ruoli sono numerosi e comprendono il Junior Talent Program, Production Shift Leader, Plant Quality & Food Safety Manager, Utilities Lead, Maintenance Manager, Maintenance Lead e diverse opportunità di Internship (HSE, Continuous Improvement, Maintenance & Technology Support).
Information Technology: si ricercano specialisti come OT Technology Leader, Solution Architect, Product Configuration Expert – SAP MDG, Technical Lead, AI Design Owner, BI Reporting Platform Architect e Security Engineer – Cloud.
Sales: le posizioni includono Business Developer, Route To Market Internship ed E-commerce FSA Internship.
Finance: sono aperte le selezioni per Commercial Finance Internship e COBC & Compliance Senior Auditor.
Marketing: si offre l’opportunità di Customer Marketing Internship.

I requisiti

I requisiti richiesti variano in base al ruolo, ma generalmente includono:

laurea (preferibilmente in economia, ingegneria, marketing o discipline scientifiche);
esperienze (anche minime) relative alla mansione;
buona/ottima conoscenza della lingua inglese;
buona conoscenza del pacchetto Office;
ottime capacità organizzative, relazionali e di problem solving.