Novità per il concorso indetto dall’Ente al fine di rafforzare le proprie risorse umane. Sono trentasei le assunzioni previste al fine di coprire i posti lasciati vacanti dopo i pensionamenti
CALTANISSETTA – Nuove regole per l’ammissione ai concorsi indetti la scorsa estate dal Comune per la copertura di 36 posti a tempo indeterminato. Adeguandosi infatti al nuovo Decreto legge del Presidente del Consiglio dei ministri, l’Amministrazione comunale procederà alla preselezione non più attraverso quiz a risposta multipla ma per valutazione dei titoli posseduti dai partecipanti ai concorsi.
L’intento è di ridurre il numero dei partecipanti ai concorsi a un massimo del 10% rispetto ai posti in concorso per poi procedere con gli esami scritti e orali e selezionare così i vincitori. I termini saranno riaperti a metà maggio dopo il blocco delle procedure dovute all’emergenza sanitaria.
L’Amministrazione comunale si attiverà a breve per comunicare tramite Pec le novità a ciascun partecipante, chiedendo l’invio del curriculum vitae. Un concorso, il primo dopo trent’anni dall’ultimo, espletato nel 1990, che servirà a potenziare la pianta organica del Comune ormai scarna di personale per via dei pensionamenti.
Ben 7.285 le istanze pervenute al Comune per i 36 posti a tempo pieno e indeterminato: 1.888 per sei posti di agente Pm (cat. C); 48 per due posti di redattore ordinario (cat. C); 896 per otto posti di istruttore tecnico (cat. C); 938 per due posti di istruttore finanziario (cat. C); 1.942 per sei posti di istruttore amministrativo/contabile (cat. C); 512 per quattro posti di istruttore direttivo Pm (cat. D); 856 per quattro posti di istruttore direttivo amministrativo/contabile; 205 per 4 posti di istruttore direttivo tecnico (cat. D).
Lo scorso 30 aprile intanto è stato pubblicato sulla Gurs – serie concorsi n. 5 – il bando di indizione procedura di mobilità volontaria ex art. 30 del Dlgs. n. 165/01, per titoli e colloquio, per la copertura a tempo pieno e indeterminato di 13 posti di varie categorie e profili professionali, riservato ai dipendenti del Comparto Regioni–Autonomie locali: un istruttore direttivo assistente sociale; un istruttore direttivo amministrativo; due istruttori direttivi tecnici; un istruttivo direttivo Polizia municipale; quattro agenti di Polizia municipale e quattro istruttori tecnici.
Già la scorsa estate era stato indetto il concorso per altri 14 posti da coprire con mobilità volontaria (per due istruttori direttivo-finanziari; due istruttori amministrativi; due istruttori tecnici e otto agenti Pm) con alcune posizioni già coperte e di altri sei posti di categoria A per titoli (quattro operatori, due necrofori) per i quali sono state presentate 1.400 istanze. Alla fine della procedura di mobilità gli eventuali posti vacanti saranno coperti tramite concorso.