Si avvicina la scadenza del 10 dicembre per la presentazione delle candidature relative al concorso pubblico congiunto finalizzato al reclutamento di complessivi 448 funzionari ispettori. Tale procedura selettiva mira al potenziamento degli organici dell’Istituto Nazionale della Previdenza Sociale (INPS), a cui sono destinati 355 posti, e dell’Istituto Nazionale per l’Assicurazione contro gli Infortuni sul Lavoro (INAIL), che assorbirà le restanti 93 unità. La procedura concorsuale si articola su base rigorosamente territoriale, imponendo ai candidati una scelta vincolante in fase di domanda: è infatti consentito concorrere per un unico ambito regionale e per una sola delle due amministrazioni. Di conseguenza, risulta cruciale per gli aspiranti valutare attentamente la distribuzione geografica delle disponibilità; si segnala, a tal proposito, una maggiore concentrazione di posti per l’INPS nelle regioni Veneto, Emilia-Romagna, Lombardia e Piemonte, mentre per l’INAIL le sedi con maggiore capienza risultano essere Lombardia, Lazio e Veneto.
I requisiti
L’accesso alla selezione è subordinato al possesso di precisi requisiti di ammissibilità, tra cui la cittadinanza italiana o di uno Stato membro dell’Unione Europea, il pieno godimento dei diritti civili e politici e l’idoneità fisica allo svolgimento delle mansioni previste. Sotto il profilo accademico, è imprescindibile il possesso di un titolo di studio universitario, nello specifico una laurea triennale, magistrale o specialistica afferente alle aree giuridiche, economiche, politiche e sociali.
La selezione
L’iter valutativo si strutturerà in due fasi distinte volte ad accertare la preparazione dei candidati. La prima consiste in una prova scritta basata su quesiti a risposta multipla vertenti su un ampio spettro di materie giuridiche ed economiche, quali il diritto amministrativo, civile, commerciale, tributario, del lavoro e legislazione sociale, nonché il diritto penale, processuale penale e dell’Unione Europea; completano il quadro delle competenze richieste le normative sulla salute e sicurezza sul lavoro, la contabilità aziendale e le tecniche di bilancio. Il superamento di tale prova, subordinato al conseguimento di un punteggio minimo di 21/30, consentirà l’accesso al colloquio orale, durante il quale, oltre all’approfondimento delle medesime discipline oggetto dello scritto, verranno verificate le competenze informatiche e la conoscenza della lingua inglese.
La domanda
Si specifica altresì che i vincitori della selezione saranno soggetti all’obbligo di permanenza nella sede di prima assegnazione per un periodo non inferiore ai cinque anni. Le istanze di partecipazione dovranno essere inoltrate esclusivamente per via telematica attraverso il portale InPA (https://www.inpa.gov.it), dove è possibile consultare il testo integrale del bando per ogni ulteriore dettaglio operativo. Per accedere direttamente all’area dedicata a questo concorso si invita a cliccare qui.
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