Due i bandi pubblicati sulla Gazzetta Ufficiale n. 41 del 24-05-’22: dieci le figure ricercate. C’è tempo fino al 23 giugno per presentare domanda attraverso la piattaforma online

ROMA – La Commissione nazionale per le società e la borsa (Consob) ha indetto due bandi di concorso per l’assunzione di dieci figure professionali. Il primo prevede l’assunzione di quattro operatori nell’area operativa del personale di ruolo (profilo supporto amministrativo), due per la sede di Roma e due per quella di Milano. Il secondo, invece, è indirizzato alla ricerca di sei vice assistenti nell’area operativa del personale di ruolo (profilo amministrativo), quattro per la sede romana e due per quella milanese.

Requisiti per partecipare

• Diploma di scuola secondaria di secondo grado o titolo equipollente (anche conseguito all’estero);
• patente di guida per la conduzione di automezzi, di categoria non inferiore alla B conseguita da almeno tre anni;
• Cittadinanza italiana o di altro stato Ue;
• Idoneità fisica alle mansioni;
• Godimento diritti civili e politici;
• non aver tenuto comportamenti incompatibili con le funzioni da espletare nell’Istituto;
• adeguata conoscenza lingua italiana

La verifica di tali requisiti potrà avvenire in qualsiasi momento, anche dopo l’effettiva assunzione. Coloro che ne dovessero risultare sprovvisti, incorreranno nell’esclusione dal concorso o nella risoluzione del rapporto d’impiego.

Domanda e scadenze

La domanda potrà essere presentata, esclusivamente tramite l’applicazione https://www.consob.it/Candidature, entro le 18 del 23 giugno. Nella domanda dovrà essere indicato un indirizzo al quale la Consob invierà le comunicazioni inerenti al concorso, escluse quelle pubblicate online. Il giorno della prova scritta, mediante esibizione di valido documento di riconoscimento (anche in fotocopia), i candidati dovranno confermare il possesso dei requisiti tramite specifica dichiarazione.

La commissione esaminatrice
Sarà nominata dal presidente della Consob con apposito provvedimento
Le info su luogo e calendario della prova saranno pubblicate sul sito dell’ente (www.consob.it)

Svolgimento del concorso

Il concorso è articolato in: una prova scritta, una prova orale, un colloquio in lingua inglese, valutazione del titolo. L’elenco degli ammessi alla prova scritta, data e luogo di svolgimento (Roma o comuni limitrofi), saranno pubblicati sul sito della Consob almeno 15 giorni prima.

La prova consiste in un test di 100 domande a risposta multipla, viene corretta in forma anonima ed assegna un massimo di 50 punti. La durata è di 120 minuti. Gli argomenti dalla prova saranno: attualità e cultura generale, elementi di diritto, ordinamento, organizzazione e compiti istituzionali della Consob, lingua inglese.

Durante lo svolgimento della prova scritta non è consentito consultare alcun testo, né comunicare con altri candidati, né utilizzare carta, appunti, telefoni cellulari, apparecchiature elettroniche di ogni tipo.
Sulla base dei risultati saranno generate due graduatorie, una per ogni sede. Sono ammessi alle prove successive coloro i quali avranno ottenuto almeno 30 punti e si saranno classificati nei primi venti posti delle rispettive graduatorie.
I risultati di ogni candidato e l’elenco degli ammessi alla fase successiva del concorso saranno pubblicati sul sito dell’ente. Data e sede delle successive prove saranno comunicate con almeno 20 giorni di anticipo. La prova orale viene valutata con un massimo di 50 punti, ed è superata ottenendone almeno 30. Il colloquio in inglese ne vale 5.

Adempimenti per le prove

I candidati dovranno: essere muniti di valido documento di riconoscimento (anche in fotocopia), osservare le disposizioni anti covid.
Al termine delle prove la commissione esaminatrice stilerà due graduatorie, una per la sede di Roma l’altra per quella di Milano. Per l’attribuzione dei punteggi finali, oltre alla somma dei risultati conseguiti nelle varie prove, conterà anche il punteggio attribuito al titolo di studio. In caso di ex aequo prevarrà il candidato più giovane.

Sei vice assistenti

Per ciò che concerne l’assunzione dei sei vice assistenti (quattro per la sede di Roma, due per quella di Milano) nell’Area operativa del personale di ruolo, le prescrizioni del relativo bando si discostano solo per alcuni punti dal precedente. I requisiti richiesti – meno il possesso della patente di guida – sono i medesimi, così come non cambia il termine ultimo per l’invio delle domande online (le 18 del 23 giugno tramite l’indirizzo https://www.consob.it/Candidature).

Anche in questo caso il concorso si articola in una prova scritta, una orale e un colloquio inglese. Cambiano, però, numerosi aspetti tecnici.

La prova scritta avrà durata di 140 minuti e consterà di 120 domande a risposta multipla. Il punteggio massimo è pari a 60 punti. Accederanno alla fase successiva coloro i quali si saranno classificati nelle prime 50 posizioni della graduatoria di Roma e nelle prime 30 di quella di Milano. I risultati saranno pubblicati sul sito istituzionale, dove saranno fornite tutte le indicazioni su data e sede delle successive prove con almeno 20 giorni di anticipo. Gli argomenti di tale prova sono: attualità e cultura generale, elementi di informatica, nozioni di diritto, ordinamento, organizzazione e compiti istituzionali della Consb, lingua inglese.

La prova orale viene valutata con un massimo di 60 punti e viene superata totalizzandone 36, sono invece 5 i punti massimi attribuiti per il colloquio in inglese.

Particolarmente articolato il meccanismo di valutazione dei titoli, da cui scaturirà un punteggio massimo di 3,50 punti.
L’eventuale possesso della certificazione ECDL/ICDL full standard varrà un punto, questo invece lo “specchietto” per la valutazione del diploma di maturità:

• da 60/100 a 64/100 ovvero da 36/60 a 38/60 punti 0,25
• da 65/100 a 69/100 ovvero da 39/60 a 41/60 punti 0,50
• da 70/100 a 74/100 ovvero da 42/60 a 44/60 punti 0,75
• da 75/100 a 79/100 ovvero da 45/60 a 47/60 punti 1,00
• da 80/100 a 84/100 ovvero da 48/60 a 50/60 punti 1,25
• da 85/100 a 89/100 ovvero da 51/60 a 53/60 punti 1,50
• da 90/100 a 94/100 ovvero da 54/60 a 56/60 punti 1,75
• da 95/100 a 99/100 ovvero da 57/60 a 59/60 punti 2,00
• 100/100 (o 100/100 e lode) ovvero 60/60 (o 60/60 e lode) punti 2,50;

I candidati da assumere, al termine di entrambi i concorsi, sono assegnati ai rispettivi uffici per un periodo di prova di 180 giorni.