Sono in tutto 593 i dipendenti in uscita dal colosso americano dei trasporti aerei, altri duemila hanno chiesto esenzione medica o religiosa. Rappresentano il 3% dei sessantasettemila assunti
United Airlines licenzierà 593 dipendenti che si sono rifiutati di rispettare l’obbligo vaccinale contro il Covid-19.
Lo ha annunciato la compagnia aerea americana, riferendo che altri duemila impiegati il 3% dei sessantasettemila dipendenti) hanno richiesto una esenzione medica o religiosa.
La società si è comunque detta soddisfatta dei risultati della sua politica vaccinale.
“Una decisione incredibilmente difficile, ma mantenere la nostra squadra al sicuro è sempre stata la nostra priorità”, ha fatto sapere la dirigenza.
Già all’inizio di agosto, la compagnia aerea aveva chiesto a tutti i suoi dipendenti negli Stati Uniti di vaccinarsi contro il Covid-19.
Per i 593 dipendenti che non hanno fornito la prova della vaccinazione, l’azienda avvierà un processo di licenziamento secondo una procedura negoziata con i sindacati.
I datori di lavoro hanno il diritto di richiedere ai propri dipendenti che si recano sul posto di lavoro di essere vaccinati, con eccezioni mediche, secondo l’Agenzia federale degli Stati Uniti, per l’applicazione delle leggi contro la discriminazione sul posto di lavoro o l’obiezione religiosa.
Inizialmente, United Airlines aveva pianificato di collocare i dipendenti a cui era stata concessa un’esenzione in congedo non retribuito. Ma essendo in corso una procedura legale avviata dai dipendenti ai quali è stata negata l’esenzione, queste persone restano per il momento in azienda fino al 15 ottobre in attesa di una decisione.
