La banca prevede di inserire oltre 100 nuove risorse nel proprio organico: ecco come candidarsi e cercare di ottenere il lavoro

Il gruppo Credem Banca assume entro la fine del 2024. La banca prevede di inserire oltre 100 nuove risorse nel proprio organico. La campagna di assunzioni, avviata a livello nazionale, ha come obiettivo quello di concludere l’anno con un totale di 300 nuovi ingressi. Sebbene una parte dei nuovi dipendenti sia già stata assunta, restano ancora oltre cento posizioni aperte da coprire.

Le posizioni disponibili

Le posizioni disponibili in Credem Banca riguardano diverse aree strategiche. La banca ricerca personale per la rete commerciale e il virtual contact center, figure che possiedano spiccate capacità comunicative e relazionali, così come per l’area IT, dove sono richiesti neolaureati ed esperti in informatica, ingegneria e materie STEM.

La selezione

Per chi è interessato a lavorare in Credem, il percorso di selezione varia a seconda del ruolo da ricoprire. Per le posizioni nella rete commerciale sono previsti due colloqui psico-attitudinali, mentre per l’area IT la selezione si svolge con un colloquio tecnico seguito da uno psico-attitudinale.

Come candidarsi

Chi desidera candidarsi alle posizioni aperte in Credem può visitare la pagina dedicata alle opportunità di carriera sul sito ufficiale della banca, nella sezione “Lavora con noi”. Attraverso la sezione è possibile visualizzare tutte le posizioni aperte e inviare il proprio curriculum tramite l’apposito form online.

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