(Teleborsa) - SG Company, Società Benefit attiva nel settore Entertainment&Communication, quotata sul mercato Euronext Growth Milan, comunica che il Consiglio di Amministrazione della Società si è riunito da remoto per discutere in merito all'andamento aziendale ed alle possibili prossime operazioni di M&A.

Alla luce delle acquisizioni svolte nell'ultimo periodo, della conseguente crescita organica del gruppo SG Company e considerati i dati consuntivi del contrattualizzato ad oggi, il CdA si ritiene fiducioso circa la piena realizzazione e il possibile superamento degli obiettivi indicati nel Piano Industriale 2021-2023. Tale realizzazione si configura in termini quantitativi ma soprattutto qualitativi, anche grazie all'apporto generato dalle partecipazioni acquisite nelle società Kampaay e Gruppo FMA.

il Consiglio ha accolto positivamente la proposta del CEO e del CFO della Società di posticipare la definizione e la diffusione del nuovo Piano all'ultimo trimestre del 2023, volendo tenere in considerazione l'effettiva configurazione del perimetro aziendale al
termine dell'esercizio a seguito dell'eventuale realizzazione di ulteriori opportunità di M&A.

A seguito di tale delibera, il Consiglio di Amministrazione ha valutato le attuali differenti opportunità di sviluppo in termini di M&A – riportate dal CEO della Società – e ha deliberato positivamente sul perseguimento delle stesse.

Il Consiglio ha inoltre deliberato favorevolmente circa la creazione di un nuovo advisory board di natura strategicofinanziaria, denominato Strategy Growht (SG), formato da professionisti già presenti nel perimetro aziendale e aperto alla partecipazione di ulteriori specialisti esterni che saranno retribuiti esclusivamente tramite work for equity. Tale board si occuperà di perseguire le linee strategiche attuali e quelle che saranno delineate nel nuovo Piano Industriale – con un focus sulle operazioni di M&A e sullo sviluppo estero – propedeutiche ad una crescita continua e costante della marginalità operativa media di gruppo e al raggiungimento di una maggiore corrispondenza della valorizzazione dell'enterprise value azionario con i fondamentali aziendali.