La prestigiosa compagnia aerea Emirates ha inaugurato una nuova campagna di selezione sul territorio italiano, strutturata come un tour itinerante volto a individuare nuovi talenti pronti a intraprendere una carriera internazionale a Dubai. Il calendario degli appuntamenti si apre il 15 gennaio a Roma, per poi proseguire a Bari il 17 gennaio e Napoli il 19 gennaio. La ricerca si sposterà successivamente nel Nord e Centro Italia con le tappe di Milano il primo febbraio, Firenze il 3 febbraio, Venezia l’8 febbraio e Trieste il 10 febbraio. Il ciclo di selezioni si concluderà con le date di Palermo il 19 febbraio e Torino il 26 febbraio. Tutti gli incontri prevedono l’inizio tassativo delle operazioni alle ore 09:00 presso le strutture alberghiere convenzionate.
La selezione
La partecipazione agli Open Day non richiede una registrazione preventiva, tuttavia i candidati devono presentarsi muniti di un curriculum vitae aggiornato in lingua inglese e di una fotografia recente. L’iter selettivo è progettato per testare la determinazione e le attitudini dei partecipanti attraverso presentazioni istituzionali, dinamiche di gruppo e prove fisiche specifiche. Tra queste ultime spicca il reach test, una valutazione fondamentale che verifica la capacità di raggiungere l’altezza di 212 centimetri stando sulle punte dei piedi, requisito tecnico indispensabile per gestire le dotazioni di sicurezza a bordo degli aeromobili.
L’immagine professionale gioca un ruolo determinante fin dal primo contatto con i reclutatori. Gli standard estetici richiesti riflettono l’eleganza iconica del brand: per le donne sono richiesti capelli raccolti in uno chignon ordinato, un make-up curato che valorizzi il viso e l’applicazione del caratteristico rossetto rosso. Per i candidati di sesso maschile è invece prescritto un volto perfettamente rasato e l’utilizzo di un abito formale di taglio sartoriale. La cura della persona e l’aderenza a questi canoni rappresentano il primo biglietto da visita per accedere alle fasi successive del processo.
I candidati che supereranno con successo la selezione iniziale verranno inseriti in un programma di formazione intensiva della durata di otto settimane presso l’Emirates Aviation College di Dubai. Durante questo periodo, interamente retribuito, le reclute riceveranno un addestramento completo sulle procedure di sicurezza e sugli elevati standard del servizio di lusso. Una volta operativi, i neo-assunti potranno beneficiare di un pacchetto retributivo competitivo, con uno stipendio medio esentasse compreso tra i 2.700 e i 3.000 euro mensili.
Come presentare domanda
Oltre alla componente economica, Emirates offre un sistema di welfare aziendale particolarmente strutturato per facilitare il trasferimento negli Emirati Arabi Uniti. I benefici includono l’alloggio gratuito e già arredato a Dubai, la copertura totale delle utenze e dei trasporti casa-lavoro, nonché un’assicurazione medica integrale. Completano l’offerta significative agevolazioni sui voli per i dipendenti e i loro familiari. Per consultare l’elenco completo dei criteri di ammissione o monitorare eventuali variazioni del calendario delle tappe italiane, la compagnia rimanda alla consultazione del portale ufficiale dedicato alle carriere: https://www.emiratesgroupcareers.com/cabin-crew/.
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