Eni, colosso nel settore dei carburanti e dell’energia, ha inaugurato una significativa campagna di reclutamento finalizzata al consolidamento della propria struttura organizzativa. L’azienda è alla ricerca di oltre 60 professionisti da inserire presso le proprie sedi, sia sul territorio nazionale che estero. Tale iniziativa si colloca all’interno di un articolato piano strategico di sviluppo industriale, orientato con decisione verso la transizione energetica, l’innovazione tecnologica e il perseguimento dell’eccellenza operativa.
Posizioni aperte anche a Palermo
Le posizioni aperte, che prevedono prevalentemente l’inserimento con contratto a tempo indeterminato, interessano diversi poli nevralgici e operativi tra cui Roma, Milano, San Donato Milanese, Livorno, Gatteo, Sarroch, Mantova, Padova, Napoli e Palermo, estendendosi anche a sedi internazionali in Francia e Germania. La ricerca copre un ampio spettro di competenze professionali: si spazia dall’ambito delle operations e dell’industria, con ruoli dedicati alla manutenzione, alla logistica e alla gestione delle sale controllo, fino al settore dell’ingegneria, focalizzato sulla progettazione di impianti, processi e bonifiche.
Centrale risulta il reclutamento di figure specializzate per la transizione energetica, in particolare nei segmenti dell’eolico, del fotovoltaico e della e-mobility, affiancate da professionisti nelle aree business, trading, marketing e back office. A supporto della trasformazione digitale del Gruppo, sono inoltre richieste competenze specifiche in cyber security, data analysis e ambienti SAP. L’azienda conferma inoltre il proprio impegno verso l’inclusione lavorativa, riservando una quota significativa delle posizioni disponibili esclusivamente alle categorie protette, in ottemperanza all’Art. 1 della Legge 68/99.
Per accedere alle selezioni è richiesto il possesso di un diploma tecnico o di una laurea, triennale o magistrale, in discipline ingegneristiche, economiche o scientifiche pertinenti al ruolo. I requisiti di esperienza variano in base alla seniority della posizione: per le figure “expert” è necessaria una consolidata esperienza pregressa nella mansione, mentre per le figure “junior” costituisce titolo preferenziale un percorso accademico di eccellenza. Completano il profilo ideale una buona padronanza della lingua inglese e solide competenze trasversali, quali spiccate doti comunicative, attitudine al lavoro in team, capacità di problem-solving e disponibilità alla mobilità geografica nazionale e internazionale.
Come inviare domanda
Gli interessati possono consultare i dettagli delle singole job description e inviare il proprio Curriculum Vitae esclusivamente attraverso il portale carriere ufficiale del Gruppo: https://www.eni.com/it-IT/carriere.html.
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