Eni, il colosso dell’energia, è alla ricerca di nuovo personale. L’azienda cerca periodicamente sia candidati esperti, da assumere per lo più a tempo indeterminato, che giovani da inserire in azienda mediante programmi di formazione e stage. Il Gruppo è alla ricerca di vari profili per la copertura di posti di lavoro in Lombardia e presso varie sedi sul territorio nazionale.
Attualmente sono disponibili in Italia numerose posizioni aperte Eni in Campania, Emilia Romagna, Basilicata, Lazio e Piemonte.
Le figure ricercate da Eni
Ecco l’elenco delle più recenti figure ricercate, per le quali è possibile candidarsi:
SEDE DI MILANO
- Application operations expert;
- Junior agricultural development (San Donato Milanese);
- Project manager digital e-mobility;
- Sales expert;
- E-mobility project manager expert;
- Responsabile ottimizzazione short term power;
- Junior process analyst;
- Business operations expert;
- Back office e-mobility (categorie protette);
- Expert salesforce architect;
- Responsabile agri-feedstock & biomass certification (San Donato Milanese);
- Expert data engineer;
- Expert product marketing;
- Junior wind project engineer;
- Expert energy management settlement.
ALTRE SEDI IN ITALIA
- Application operations expert – Napoli;
- Operatore di esercizio junior – Ferrara;
- Cost controller (categorie protette) – Viggiano (Potenza);
- Cost controller specialist – Viggiano (Potenza);
- Expert gestione fotovoltaico (Area centro-nord) – Cesena;
- Expert data engineer – Cesena;
- Expert energy management settlement – Roma;
- Specialista pianificazione e controllo (categorie protette) – Roma;
- Expert operativo deposito – Volpiano (Torino).
La selezione
Le selezioni presso il Gruppo sono articolate in vari step, il primo dei quali riguarda lo screening dei curriculum pervenuti online in base ai quali i profili maggiormente in linea con la figura ricercata vengono contattati per una prima intervista telefonica.A seguito della stessa si concorda la partecipazione ad una valutazione attitudinale che per neo diplomati e neo laureati consiste in un assessment center, con prove situazionali, colloqui di gruppo e individuali, questionari e test di lingua inglese, che tuttavia non toccano gli aspetti tecnici, mentre per gli esperti si traduce in un colloquio individuale. Il processo selettivo si conclude con una intervista tecnica, centrata sulle competenze specialistiche del candidato ed effettuata dai responsabili dell’area professionale di inserimento, a cui seguono la comunicazione degli esiti alle risorse arrivate fino all’ultima fase e le eventuali proposte contrattuali.
Eni, come candidarsi
Per lavorare presso la multinazionale energetica è necessario candidarsi tramite questa sezione riservata alle carriere e selezioni del sito web aziendale, Eni lavora con noi. Sulla stessa non solo vengono pubblicate le ricerche in corso presso il gruppo, ma sono disponibili una serie di informazioni e consigli utili relativi alle modalità di lavoro, alle carriere e alle selezioni. Attraverso la piattaforma web i candidati possono inserire il cv nel data base aziendale, prendere visione degli annunci attivi, rispondere online agli stessi o inviate una candidatura spontanea in vista di prossime assunzioni di personale. Eni inoltre è sempre interessata ad incontrare giovani talenti e svolge una intensa attività di orientamento e promozione delle opportunità professionali attraverso job meeting e career day presso università e scuole secondarie di secondo grado.
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