La multinazionale italiana Ferrero, leader nel settore dolciario, ha avviato una campagna di recruiting per l’inserimento di 36 figure professionali all’interno dei suoi stabilimenti produttivi in Italia. Le posizioni aperte sono distribuite nelle regioni Campania, Lazio, Lombardia, Marche e Piemonte.
Posizioni aperte presso la sede di Alba (CN)
La sede legale di Alba, in provincia di Cuneo, è alla ricerca di diversi profili specializzati per supportare le attività del gruppo. Le posizioni ricercate includono:
- Consumer & Shopper Understanding Specialist Chocolate Category – Kinder
- Food Safety & Quality Product Design Ice Cream Manager
- Food Safety & Quality Product Design Kinder Account
- Global Account
- Global Industrial Excellence and Autonomous Maintenance Expert
- Health and Safety Specialist
- Industrial Controlling
- IT PLM Program Manager Consumer
- IT Project Manager Consumer
- IT Solution Designer & Test – Application Operations
- IT Transportation Architect
- Junior Brand Manager Industrial Assortments
- Lean Expert – Focused Improvement Master and Coach
- Lean Production Specialist – Category (Focused Improvement Core)
- Lean Specialist – Autonomous Maintenance
- Procurement Supply Chain Internship
- Senior Art Director Above The Line
- Senior Food Safety & Quality Engineering Manager
- Shift Maintenance Leader
- Shift Operative Leader – Northern Italy
- Smart Factory Expert – Industry 4.0 and Digital Transformation
- Strategic Planner
Opportunità nelle altre sedi
Ferrero sta selezionando anche per le seguenti sedi:
- Ascoli Piceno/Fermo: agente di commercio monomandatario (con Partita Iva)
- Caivano (NA): industrial controlling
- Caprarola (VT): manutentore meccanico, operai di stabilimento, semifinished product UGP manager – hazelnut company Italy
- Pozzuolo Martesana (MI): addetto utilities, analista laboratorio microbiologico
- Balvano (PZ): health & safety specialist, operai stabilimento, shift warehouse leader
- Sant’Angelo dei Lombardi (AV): operai stabilimento, shift operative leader – Southern Italy
Requisiti e tipologie contrattuali
I candidati ideali possiedono un diploma o una laurea e, per alcune posizioni, un’esperienza, anche breve, nella mansione specifica. Sono richieste inoltre buone capacità comunicative e organizzative, oltre alla disponibilità a lavorare su turni, inclusi i weekend.
L’azienda offre diverse tipologie di contratti: a tempo indeterminato, determinato, di tirocinio o di sostituzione maternità, a seconda del ruolo e delle esigenze aziendali.
Per maggiori dettagli sulle posizioni e per inviare la propria candidatura, clicca qui.
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