Milano, 30 mar. (askanews) – Il progetto “Lidl 2 your career” è un esempio concreto del percorso di formazione duale in alto apprendistato presso le Its Academy, realizzato da Lidl Italia in collaborazione con la Camera di commercio italo-germanica Ahk Italien. Avviato nel 2022 con 28 apprendisti nell’Its Academy Machina Lonati di Brescia, il progetto oggi conta più di 550 apprendisti assunti in punti vendita e centri logistici in tutta Italia, a fronte di oltre 23.000 candidature ricevute in 4 anni.
L’iniziativa è stata al centro dell’evento promosso dalla Camera di commercio italo-germanica (Ahk Italien) presso il ministero dell’Istruzione proprio sullo sviluppo dei percorsi duali in alto apprendistato negli Its Academy. A quasi due anni dal protocollo d’intesa firmato tra Ahk Italien e il ministero dell’Istruzione italiano, l’evento è stata l’occasione per fare il punto sul modello duale in alto apprendistato sviluppato dalla Camera nelle Its Academy. Il modello, ispirato al sistema duale tedesco e sviluppato nell’ambito della cooperazione bilaterale tra Italia e Germania, prevede programmi biennali co-progettati che coinvolgono Its academy, aziende e Ahk Italien in qualità di intermediario, con l’assunzione degli studenti fin dal primo giorno e il rilascio di una doppia certificazione, italiana e tedesca, delle competenze acquisite.
L’iniziativa di Lidl coinvolge giovani tra i 18 e i 29 anni assunti con contratto di alto apprendistato della durata di due anni, che alternano formazione teorica in aula e attività pratiche nei punti vendita o nei centri logistici. Al termine del biennio viene conseguito il diploma di tecnico superiore e, previo esame aggiuntivo, una certificazione professionale secondo il profilo tedesco di Retail specialist o Logistic specialist, rilasciata da Ahk Italien.
“Il successo del nostro programma di formazione Lidl 2 your career non è arrivato per caso – racconta Sebastiano Sacilotto, chief operating officer Lidl Italia – Dietro c’è un lavoro preciso di engagement sui territori, di presenza nelle scuole, di ascolto dei giovani. Insieme alla Camera di Commercio italo-germanica, stiamo applicando con successo il modello duale tedesco in Italia, creando internamente quelle figure manageriali intermedie con competenze specifiche difficilmente reperibili sul mercato. Non ci limitiamo a cercare talenti, li costruiamo: per farlo abbiamo formato e certificato oltre 630 tutor aziendali, trasformando i nostri punti vendita in vere e proprie accademie del retail”.
Nel corso della giornata alcuni ex-apprendisti hanno testimoniato l’importanza del programma Lidl 2 your career per la propria crescita personale e professionale. Successivamente sono state consegnate le certificazioni professionali secondo il profilo tedesco di “Retail specialist” a 61 apprendisti dell’edizione 2023-25 assunti da Lidl, come riconoscimento del percorso svolto.