Nuova campagna di reclutamento per Poste Italiane, che ha avviato una ricerca di personale su scala nazionale per la copertura di posizioni come portalettere. L’opportunità riguarda oltre 80 aree territoriali, distribuite capillarmente tra Nord e Sud, per far fronte alle crescenti esigenze operative della rete di distribuzione.
La domanda
Gli interessati possono presentare la domanda entro il termine del 15 marzo 2026 attraverso il portale ufficiale dell’azienda, accessibile al seguente indirizzo: Poste Italiane – Lavora con noi.
Sedi di lavoro e trattamento economico
La ricerca coinvolge una lista vastissima di località, tra cui:
Alessandria, Ancona, Aosta, Arezzo, Ascoli Piceno, Asti, Belluno, Bergamo, Biella, Bologna, Bolzano, Brescia, Cagliari, Campobasso, Chieti, Como, Cremona, Cuneo, Fermo, Ferrara, Firenze, Forlì-Cesena, Frosinone, Genova, Gorizia, Grosseto, Imperia, Isernia, L’Aquila, La Spezia, Latina, Lecco, Livorno, Lodi, Lucca, Macerata, Mantova, Massa-Carrara, Matera, Milano, Modena, Monza della Brianza, Nuoro, Novara, Oristano, Padova, Parma, Pavia, Pesaro-Urbino, Pescara, Piacenza, Pisa, Pistoia, Potenza, Prato, Ravenna, Reggio nell’Emilia, Rieti, Rimini, Roma, Rovigo, Sassari, Savona, Siena, Sondrio, Sud Sardegna, Teramo, Torino, Trento, Treviso, Trieste, Udine, Varese, Venezia, Verbano-Cusio-Ossola, Vercelli, Verona, Vicenza e Viterbo.
L’azienda offre contratti a tempo determinato con decorrenza nei prossimi mesi. Per quanto riguarda la retribuzione, il compenso mensile netto per un portalettere si attesta mediamente tra i 1.200 euro e i 1.350 euro, cifra a cui si aggiungono i buoni pasto e le competenze previste dal contratto collettivo nazionale di categoria.
I requisiti
Per accedere alla selezione è necessario rispettare precisi parametri scolastici e di abilitazione alla guida:
- diploma di scuola media superiore: votazione minima richiesta di 70/100 o diploma di laurea: (anche triennale) con votazione minima di 102/110;
- patente di guida: documento in corso di validità idoneo per la conduzione dei mezzi aziendali (motomezzo 125 cc);
- patentino di bilinguismo: requisito obbligatorio esclusivamente per la sede di Bolzano.
L’iter di selezione
Il processo di selezione prevede una prima fase di screening dei curriculum. I candidati ritenuti idonei riceveranno una mail per svolgere un test attitudinale online. Il superamento della prova telematica è propedeutico alla convocazione per la prova pratica di guida, che si effettua su un motomezzo carico di posta, e al successivo colloquio conoscitivo.