Il Gruppo REWE ha dato il via a una consistente campagna di reclutamento per la catena Penny Market, con 180 posizioni aperte distribuite su tutto il territorio nazionale. L’azienda, che conta oltre 400 punti vendita e un organico di 4.300 dipendenti, punta al consolidamento della propria rete vendita basata sulla valorizzazione del “Made in Italy” e delle eccellenze regionali.
Le opportunità di inserimento sono rivolte sia a profili operativi per i supermercati, sia a figure specializzate per gli uffici centrali, con contratti a tempo determinato o percorsi di tirocinio.
Profili ricercati e mansioni
L’attuale piano di espansione prevede l’inserimento di diverse figure professionali, ognuna con compiti specifici:
Area vendite e operativa
- Addetti vendita: gestione della cassa, assistenza alla clientela, rifornimento scaffali e cura della pulizia del punto vendita.
- Addetti ai reparti (gastronomia e macelleria): taglio, pesatura e preparazione dei prodotti freschi, mantenendo elevati standard igienico-sanitari.
- Responsabili e vice responsabili di negozio: coordinamento del personale, monitoraggio degli obiettivi di vendita e gestione degli ordini.
Area tecnica e specialistica
- Data analyst: analisi dei dati di vendita e di mercato per ottimizzare le strategie aziendali.
- ICT (POS System Engineer & System Employee): gestione e manutenzione dei sistemi informatici, con particolare focus sui software di cassa e l’infrastruttura di rete.
- Quality control specialist: monitoraggio degli standard qualitativi dei prodotti a marchio e rispetto delle normative di sicurezza alimentare.
- Instore communication specialist: sviluppo e implementazione della comunicazione visiva e promozionale all’interno dei punti vendita.
- Master data employee: gestione e aggiornamento delle anagrafiche articoli e fornitori nei database aziendali.
- Addetto ufficio traffico: coordinamento della logistica e della distribuzione delle merci dai centri logistici ai negozi.
Requisiti e modalità di candidatura
Per la maggior parte delle posizioni operative è richiesto il possesso del diploma. Tra le soft skill fondamentali figurano lo spirito di squadra, ottime capacità organizzative e la flessibilità oraria, con disponibilità a operare su turni, inclusi i fine settimana e i giorni festivi.
Gli interessati possono consultare i dettagli di ogni singola offerta e inviare il proprio curriculum vitae attraverso il portale “Lavora con noi” dell’azienda: https://www.penny.it/lavora-con-noi.
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