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Poste Italiane assume neolaureati a tempo indeterminato: ecco le posizioni

Poste Italiane assume neolaureati a tempo indeterminato: ecco le posizioni
Poste Italiane assume

Poste Italiane assume giovani neolaureati a tempo indeterminato: ecco quali sono le posizioni aperte e come candidarsi

Poste Italiane S.p.A., società leader nei servizi di logistica, pagamenti digitali, ambito finanziario e assicurativo, telefonia mobile e settore energetico, annuncia l’apertura di posizioni per l’inserimento di giovani professionisti qualificati all’interno della Direzione Digital, Technology & Operations (DTO). Tali figure avranno l’opportunità di contribuire a progetti aziendali strategici e innovativi, con un significativo impatto a livello nazionale.

Obiettivi e responsabilità

Il personale selezionato sarà impegnato nella modernizzazione dell’architettura IT, nello sviluppo di soluzioni digitali all’avanguardia e nell’ottimizzazione dei processi tecnologici, con l’obiettivo di migliorare significativamente l’efficienza operativa e l’esperienza utente.

I requisiti

Questi i requisiti richiesti:

  • possesso di laurea (triennale e/o magistrale) in discipline STEM (Scienze, Tecnologia, Ingegneria, Matematica, Fisica o ambiti affini);
  • ottima padronanza del pacchetto Office;
  • elevate capacità di analisi e un approccio pragmatico alla risoluzione di problematiche complesse (problem solving):
  • propensione alla collaborazione in ambienti digitali e attitudine al lavoro di squadra;
  • eccellenti doti comunicative e relazionali;
  • spiccato spirito di iniziativa e capacità di pensiero creativo;
  • forte motivazione alla crescita professionale e alla messa in discussione delle proprie competenze.

Condizioni contrattuali e di sviluppo

  • contratto a tempo indeterminato sin dalla data di assunzione;
  • percorso di inserimento strutturato e programma di formazione continua per lo sviluppo e l’aggiornamento professionale;
  • opportunità di crescita professionale in un contesto che valorizza il merito, la diversità e l’innovazione.

Il processo di selezione prevede test tecnici, challenge online e colloqui digitali, unitamente ad approcci non convenzionali volti a valorizzare la personalità e le potenzialità dei candidati. Le sedi di lavoro sono Roma e Napoli.

La candidatura

Le candidature dovranno essere presentate entro il termine ultimo del 31 ottobre 2025. Per maggiori dettagli e per inviare la domanda, clicca qui.