Poste Italiane ha avviato una maxi-selezione per l’inserimento di nuovi consulenti finanziari e assicurativi da destinare a oltre 60 sedi distribuite su tutto il territorio nazionale (Centro-Nord e Sardegna). La ricerca è rivolta a profili pronti a operare all’interno degli Uffici Postali per gestire la pianificazione degli investimenti dei risparmiatori.
Il ruolo: dalla pianificazione al risk management
Il consulente di Poste Italiane non si limita alla semplice vendita di prodotti, ma agisce come un vero e proprio gestore di portafoglio. Le mansioni principali includono:
- asset allocation: analisi del profilo di rischio del cliente e costruzione di portafogli diversificati (fondi comuni, polizze ramo I e III, titoli di Stato);
- customer relationship management: gestione attiva del portafoglio esistente e attività di prospecting per l’acquisizione di nuovi segmenti di clientela;
- monitoraggio dei mercati: analisi costante dei trend macroeconomici per consigliare switch o ribilanciamenti tempestivi agli investitori;
- compliance e normativa: garanzia della massima trasparenza nelle operazioni, operando nel pieno rispetto delle direttive MiFID II e delle normative IVASS.
L’inserimento avviene con un contratto di lavoro dipendente full-time (36 ore settimanali articolate su 6 giorni lavorativi). Il percorso inizia con una fase di formazione specialistica, teorica e pratica, volta a trasferire le competenze tecniche necessarie per operare nei mercati complessi.
Focus retribuzione: l’inquadramento segue le tabelle del CCNL di Poste Italiane. Per un profilo Junior, la RAL (Retribuzione Annua Lorda) d’ingresso si attesta generalmente tra i 28.000 euro e i 32.000 euro, a cui si aggiungono ticket restaurant, premi di produzione legati al raggiungimento degli obiettivi e un pacchetto di welfare aziendale tra i più strutturati in Italia.
Requisiti e sedi coinvolte
La selezione è aperta a laureati (triennali o magistrali), con preferenza per indirizzi economici, giuridici o finanziari. È fondamentale possedere una spiccata attitudine commerciale e orientamento al risultato.
Le sedi di lavoro sono: Ancona, Aosta, Arezzo, Asti, Belluno, Bergamo, Bologna, Brescia, Cagliari, Campobasso, Chieti, Como, Cremona, Cuneo, Ferrara, Firenze, Forlì-Cesena, Frosinone, Genova, Gorizia, Grosseto, Imperia, Isernia, La Spezia, Latina, Lecco, Livorno, Lodi, Lucca, Mantova, Milano, Modena, Monza e della Brianza, Novara, Nuoro, Oristano, Padova, Parma, Pavia, Perugia, Piacenza, Pisa, Pistoia, Pordenone, Prato, Ravenna, Reggio Emilia, Rimini, Roma, Rovigo, Savona, Siena, Sondrio, Teramo, Torino, Trento, Treviso, Trieste, Udine, Varese, Venezia, Verbano-Cusio-Ossola, Vercelli, Verona, Vicenza.
Modalità di candidatura
Gli interessati possono inviare il proprio curriculum tramite il portale Recruiting di Poste Italiane al seguente link ufficiale. La scadenza per l’invio delle domande è fissata al 23 marzo.