“L’8 marzo è ogni giorno”, recita il messaggio sulla cartolina filatelica con cui quest’anno celebra Poste Italiane celebra la Giornata Internazionale della Donna, disponibile nei 22 uffici con portello filatelico in Sicilia.
E la grande attenzione che da sempre l’Azienda rivolge alle politiche di parità di genere è confermata dai numeri importanti relativi alla presenza femminile in Poste Italiane sull’Isola anche per il 2026. Presupposti che dipingono una realtà incoraggiante rispetto ad un tasso di occupazione del 33% – da dati ISTAT sui nove mesi del 2025 – che vede la Sicilia ancora fanalino di coda, seguita solo da Campania e Calabria.
Degli 8mila dipendenti che compongono l’intero organico di Poste Italiane sull’Isola, infatti, una risorsa su due è donna, con numeri importanti che superano il 50% in provincia di Catania, Ragusa e Siracusa.
Dati significativi giungono in particolare dai 763 uffici postali sul territorio siciliano, dove si raggiunge una presenza femminile del 55%, con 440 sedi in cui le donne sono oltre la metà del personale applicato. Particolarmente rilevanti i record della presenza femminile registrati nel Catanese, che supera il 60%, e nel Ragusano, dove si arriva ad un importante 70%.
Colpisce anche il dato nei ruoli di front end e specialiste consulenti: gli uffici postali della Sicilia si registrano rispettivamente il 57% e il 66% di donne tra le risorse, con più di 1.100 operatrici di sportello e oltre 500 consulenti finanziarie. E anche il settore del recapito, tradizionalmente appannaggio maschile, è esemplificativo del cammino virtuoso percorso dall’azienda. Qui il genere femminile rappresenta il 40% circa, con oltre 800 portalettere applicate nei centri di recapito dell’Isola, ed è il Centro di Smistamento di Catania la sede con il più alto numero di lavoratrici, con oltre 140 unità, seguito da quello palermitano.
Anche nei ruoli di responsabilità la presenza femminile offre dati incoraggianti. Con oltre 350 tra direttrici, responsabili e dirigenti, l’azienda supera il 40% di donne a capo di uffici postali, centri di distribuzione, ma anche grandi strutture amministrative, sia nel comparto delle sedi sul territorio, sia nella logistica.
Poste Italiane si dimostra così consapevole del ruolo strategico dell’occupazione femminile, contribuendo così allo sviluppo sociale ed economico del paese. Lo dimostrano anche i riconoscimenti che Poste Italiane ha ottenuto in termini di occupazione e sviluppo del personale.
L’Azienda infatti è Top Employer per il settimo anno consecutivo grazie all’eccellenza delle sue politiche e delle sue pratiche per le risorse umane. Il Top Employers Institute ha riconosciuto, in particolare, l’impegno dell’azienda nel promuovere, anche quest’anno, una cultura organizzativa orientata alla partecipazione, all’innovazione e alla creazione di valore condiviso. E la certificazione Top Employer 2026 si aggiunge ad altri riconoscimenti ottenuti da Poste Italiane, come l’inserimento nell’ Equileap Gender Equality Eurozone 100.