Poste Italiane S.p.A. ha avviato una nuova importante campagna di reclutamento finalizzata all’inserimento di personale nel ruolo di portalettere. Le opportunità di impiego sono distribuite in oltre 78 province su tutto il territorio nazionale. Si invitano tutti i candidati interessati a formalizzare la propria domanda di partecipazione esclusivamente per via telematica entro e non oltre il 28 settembre.
Dettagli contrattuali e dislocazione territoriale
Le risorse selezionate saranno assunte con un contratto di lavoro a tempo determinato, la cui durata e l’entità numerica delle assunzioni saranno definite in stretta correlazione con le specifiche esigenze operative e il fabbisogno logistico dell’azienda.
La ricerca di personale interessa i seguenti capoluoghi di provincia:
- Abruzzo: L’Aquila, Chieti, Pescara, Teramo;
- Emilia-Romagna: Bologna, Ferrara, Forlì-Cesena, Modena, Parma, Piacenza, Ravenna, Reggio Emilia, Rimini;
- Friuli-Venezia Giulia: Udine, Gorizia, Pordenone, Trieste;
- Lazio: Rieti, Roma, Frosinone, Latina, Viterbo;
- Liguria: Genova, Imperia, La Spezia, Savona;
- Lombardia: Milano, Bergamo, Brescia, Como, Cremona, Lecco, Lodi, Mantova, Monza della Brianza, Pavia, Sondrio, Varese;
- Marche: Ancona, Ascoli Piceno, Fermo, Macerata, Pesaro-Urbino;
- Molise: Campobasso, Isernia;
- Piemonte: Torino, Alessandria, Asti, Biella, Cuneo, Novara, Verbano-Cusio-Ossola, Vercelli;
- Sardegna: Cagliari, Nuoro, Oristano, Sassari e altre località a Sud dell’isola:
- Toscana: Firenze, Arezzo, Livorno, Grosseto, Lucca, Massa-Carrara, Pisa, Pistoia, Prato, Siena;
- Trentino-Alto Adige: Trento, Bolzano;
- Valle d’Aosta: Aosta;
- Veneto: Venezia, Belluno, Padova, Rovigo, Treviso, Verona, Vicenza.
Si specifica che ogni candidato può esprimere la preferenza per una sola area territoriale in fase di inoltro della domanda. L’assegnazione definitiva della sede di lavoro sarà comunque subordinata e gestita in base alle priorità e alle esigenze operative dell’azienda.
I requisiti
La partecipazione è vincolata al possesso dei seguenti requisiti minimi e non derogabili:
- diploma di scuola secondaria superiore (votazione minima richiesta: 70/100), oppure laurea (triennale o specialistica), con votazione minima richiesta di 102/110;
- essere in possesso della patente di guida B in corso di validità. Tale requisito è essenziale per la conduzione dei mezzi aziendali, inclusi motomezzi e automezzi.
Non sono richieste esperienze lavorative pregresse o conoscenze specialistiche nel settore, poiché l’Azienda erogherà un percorso di formazione e affiancamento.
La selezione
Il processo selettivo si articola in tre fasi consequenziali, di cui il superamento della precedente è condizione necessaria per l’accesso a quella successiva:
La domanda
Le candidature devono essere inoltrate esclusivamente online, accedendo al portale istituzionale di Poste Italiane. Per maggiori dettagli e per inviare la propria candidatura, clicca qui.