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Più facile essere rider a Palermo con nuovo modello di lavoro subordinato

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Più facile essere rider a Palermo con nuovo modello di lavoro subordinato

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mercoledì 17 Novembre 2021

Arriva a Palermo il modello di lavoro dipendente di Just Eat, oltre 100 rider assunti con il nuovo contratto del settore logistica, trasporto, merci e spedizioni

Just Eat, parte di Just Eat Takeaway.com, leader nel mercato della consegna di cibo a domicilio, ha implementato un modello di assunzione per il business del delivery per i ristoranti che non hanno il servizio di delivery proprietario.

In questo contesto, la consociata italiana di Just Eat e le organizzazioni sindacali FILT CGIL, FIT-CISL e UIL Trasporti hanno raggiunto un accordo per il primo contratto collettivo aziendale per inquadrare i rider nel CCNL del settore Logistica, Trasporto, Merci e Spedizioni che sarà applicato a tutti i rider dipendenti.

Il nuovo modello di lavoro subordinato arriva a Palermo con l’assunzione di oltre 100 rider a cui verrà applicato il CCNL del settore Logistica, Trasporto, Merci e Spedizioni. Con l’implementazione del nuovo modello, il Gruppo prosegue nel percorso di investimento sul territorio, creando posti di lavoro nella città, generando opportunità a sostegno della crescita del mercato del food delivery e migliorando il livello del servizio.

Dopo 23 città italiane, il modello con i rider
dipendenti arriva anche nel capoluogo siciliano con la volontà di valorizzare
ulteriormente il potenziale di crescita della città che registra un trend
positivo anno su anno con un incremento del 50% dei ristoranti che hanno scelto il digital food delivery, arrivando
a oltre 500 totali attivi su Just Eat in città.

LE
ASSUNZIONI A PALERMO

Sono assunti
oltre 100 rider a Palermo, inquadrati con contratto di lavoro subordinato a
tempo indeterminato basato sul CCNL Logistica, Trasporto, Merci e Spedizione,
che garantisce i diritti sindacali e il trattamento economico e normativo
previsto dall’accordo sindacale siglato il 29 Marzo.

Il contratto prevede l’applicazione di festività, lavoro straordinario, ferie, malattia, maternità/paternità secondo quanto regolamentato dal CCNL. La retribuzione segue le tabelle previste dal CCNL con un compenso orario che di norma non sarà inferiore a 9 euro sino alla maturazione di un’anzianità lavorativa della durata complessiva di due anni. Ad un salario orario di partenza di 8,50 euro si aggiunge infatti il premio di risultato di 0.25 euro a consegna e l’accantonamento del TFR, oltre alle eventuali maggiorazioni per il lavoro supplementare, straordinario, festivo e notturno. A Palermo sono previsti diversi regimi orari di part time (da 10, 20 o 30 ore), i turni vengono pianificati mediante un’app dove il rider dà la sua disponibilità per la settimana successiva e Just Eat, considerando la preferenza, procede alla pianificazione della settimana lavorativa.

Sono previste inoltre indennità a titolo di rimborso chilometrico per l’utilizzo del
proprio mezzo per le consegne, ciclomotore o bicicletta, e l’applicazione piena
e integrale delle norme vigenti in materia di salute e sicurezza e consegna di tutti i DPI previsti dalla
normativa vigente, e dotazioni di
sicurezza gratuite
come casco, indumenti con inserti ad alta visibilità e
indumenti antipioggia e zaino per il trasporto del cibo, oltre a igienizzanti e
mascherine anti-Covid. Inoltre, in aggiunta alle coperture assicurative fornite
dagli istituti di previdenza ed assistenza pubblici (INPS e INAIL) a tutti i
dipendenti sarà fornita un’assicurazione nel caso si verifichi un incidente
grave sul lavoro.

Verrà offerto ai rider assunti un training dedicato con 12 ore di formazione
base e specifica
sulla professione e sul tema salute e sicurezza, quali
parti integranti del lavoro e regolarmente retribuite, insieme a una visita
medica periodica di idoneità al lavoro.

La candidatura per consegnare con Just Eat
avviene attraverso la pagina dedicata www.takeaway.com/drivers/it/
inserendo le proprie informazioni personali, guardando un video esplicativo sul
ruolo di rider e rispondendo ad alcune domande. Il candidato fornisce inoltre
le informazioni relative al mezzo per le consegne, l’indicazione delle proprie
preferenze per i turni di lavoro e i documenti necessari all’assunzione. I
candidati vengono valutati ad uno ad uno e successivamente contattati per
partecipare ad una sessione online conoscitiva sull’azienda e sul ruolo del
rider e per chiedere informazioni ai recruiter.

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