“Il compito di una organizzazione sindacale è tutelare al meglio lavoratrici e lavoratori, e il termometro del lavoro svolto è inequivocabilmente il consenso dei lavoratori. In Rap la Fit Cisl detiene una percentuale di rappresentatività tra i lavoratori che sfiora il 75%, 1145 iscritti, contro i 5 iscritti alla Fp Cgil e i 3 iscritti Uiltrasporti. Ma realmente qualcuno pensa che si possa modificare con un’ordinanza il pensiero ed il giudizio dei lavoratori?” . Lo affermano dalla Fit Cisl Sicilia, intervenendo sulla vicenda delle Rsu di Rap. “Se si è credibili, se si è competenti, se si sta accanto alla gente, giorno per giorno, e si firmano accordi sindacali aziendali che migliorano le condizioni di lavoro, normative ed economiche, i lavoratori te lo riconoscono. Ed è quello che accade in Rap fin dalla sua costituzione, è quello che viene riconosciuto dai lavoratori Rap alla Fit Cisl, ed è altresì chiaro a tutti l’odierno, a nostro modo di vedere, ‘patetico’ tentativo di camuffare l’incapacità di non riuscire ad avere la fiducia dei lavoratori”. “Con RSU o senza RSU, l’unica Federazione sindacale che può firmare accordi esigibili per le lavoratrici ed i lavoratori Rap è la Fit Cisl”. Dalla Fit Cisl aggiungono, “Non serve richiamare suggestive prove di forza, mancanza di pluralismo, anche in questo caso si avverte il sapore di un patetico ‘bla bla bla’. La rappresentatività della Fit Cisl e il numero dei nostri associati sono talmente lontani anni luce dalle percentuali della Fp Cgil e della Uiltrasporti che, ribadiremo ed esigeremo in azienda il rispetto delle regole. Senza RSU gli accordi sindacali aziendali hanno validità solo se firmati da organizzazioni che rappresentano il 50%+1 dei lavoratori, in pratica o firma la Fit Cisl o gli accordi sono inutili”.
