Il Miur fa sapere che possono essere prorogati i contratti per i quali la copertura era prevista fino alla fine del 2021

In una nota del Ministero dell’Istruzione si legge: “Nella Legge di Bilancio 2022, attualmente in corso di perfezionamento, si prevede “la possibilità di prorogare il termine di scadenza di tutti i contratti a tempo determinato“, per coprire le assenze del personale dovute al Covid, “riferiti sia al personale docente che al personale ATA, sino al termine delle lezioni entro i limiti delle risorse appositamente stanziate (pari a 400 milioni di euro)”.

Possono dunque essere prorogati i contratti per i quali la copertura era prevista fino alla fine del 2021.

Personale in emergenza al lavoro fino 31 marzo 2022

Il personale per l’emergenza, dunque, potrà continuare a svolgere le proprie prestazioni anche dopo la data del 30 dicembre 2021. Le istituzioni scolastiche, sulla base delle disposizioni normative contenute nella Legge di bilancio 2022, potranno procedere con la proroga dei contratti già stipulati.

La nota spiega infine che, tenuto conto dei tempi tecnici di assegnazione delle risorse e della necessaria azione di monitoraggio e coordinamento con gli Uffici Scolastici Regionali, in una prima fase, il termine di scadenza delle proroghe è individuabile nella data del 31 marzo 2022.