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Sette punti per raggiungere la Gender Equality in azienda

Sette punti per raggiungere  la Gender Equality in azienda

Il punto sull’evento “Woman’s empowerment in the world business”

CATANIA – Dopo un anno e mezzo di pandemia il tema della parità di genere è rientrato con forza nell’agenda politica, ritrovando valenza e nuovi obiettivi da centrare, a stretto giro, in tutto il mondo.
La pandemia ha creato nuova disoccupazione femminile, in particolar modo tra le donne-madri, e ricreato le condizioni per un aumento dei casi di violenza domestica. L’esclusione delle donne dal mondo del lavoro e in via generale il mantenimento del gender gap costa la rinuncia a trilioni di punti di pil mondiale e destina le aziende di tutto il mondo alla rinuncia di migliori performance economiche interne.

Lo scorso mese di giugno, durante l’evento “Woman’s empowerment in the world business” di Milano, è stata condivisa una guida composta da sette principi, i “7 Weps Principles”, già…

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