Ferrari proietta il Cavallino Rampante verso il prossimo decennio definendo una strategia che coniuga innovazione tecnologica ed esclusività. Il management di Maranello, sotto la guida del CEO Benedetto Vigna, ha ufficializzato il piano industriale con orizzonte 2030, prevedendo il lancio di quattro nuovi modelli l’anno nel quinquennio 2026-2030. L’obiettivo dichiarato da Enrico Galliera, responsabile marketing e commerciale, è l’espansione verso nuovi segmenti per intercettare una clientela diversificata, mantenendo ogni vettura in un posizionamento distintivo.
La transizione energetica e il mix di gamma
Il piano definisce una precisa roadmap per l’elettrificazione e la segmentazione della produzione entro il 2030:
- Motorizzazioni: il portafoglio sarà equamente diviso tra motori termici (40%) e ibridi (40%), mentre il primo 20% sarà rappresentato da modelli full electric.
- Segmentazione prodotto: la produzione di serie (inclusa la futura elettrica) coprirà l’85% del volume, riservando il 10% alle serie speciali e il 5% all’esclusiva gamma Icona e alle supercar.
Opportunità di carriera e profili ricercati
In linea con le sfide tecnologiche del nuovo piano, l’azienda ha aperto le selezioni per 13 nuove figure professionali tra Maranello e Milano. Di seguito l’analisi dei profili e i probabili requisiti tecnici richiesti:
Scuderia Ferrari
- F1 Aerodynamicist: Laurea in Ingegneria Aerospaziale; competenza avanzata in CFD (Computational Fluid Dynamics) e test in galleria del vento.
- F1 Mechanical Design Engineer: esperienza nella progettazione di componenti meccanici ad alte prestazioni; ottima conoscenza di software CAD (CATIA) e materiali compositi.
- F1 Full Stack Web Developer: padronanza dei principali linguaggi (JavaScript, React, Node.js); capacità di gestione database e sviluppo di interfacce per l’analisi dati racing.
Research & Development
- Engine Driveline Design Engineer: specializzazione in sistemi di trasmissione e motoristica; focus sull’efficienza meccanica e integrazione powertrain.
- Internship (Vehicle Certification & Mule Design): percorsi rivolti a neolaureati in Ingegneria per attività di omologazione normativa, prototipazione e test su vetture laboratorio (“muli”).
Lifestyle & Corporate
- Lifestyle Content Production Specialist (Milano): background in comunicazione o produzione multimediale; esperienza nella creazione di contenuti per il segmento lusso.
- Indirect Buyer: solida esperienza nel procurement e nella gestione dei fornitori per servizi e beni non legati direttamente alla produzione.
- Specialist & Internship (Finance, Industrial, Marketing): profili focalizzati sul controllo di gestione (Business Development Controller), pianificazione dei materiali e amministrazione budget per le attività corse clienti.
Come mandare la candidatura
Per candidarsi a una delle 13 posizioni aperte è necessario utilizzare la piattaforma e-recruiting ufficiale di Maranello: https://jobs.ferrari.com/search/?createNewAlert=false&q=Italia&optionsFacetsDD_country=&optionsFacetsDD_customfield1=.
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