UniCredit sta cercando nuovi talenti attraverso due percorsi principali: uno per consulenti di filiale e un altro, il Graduate Program, per giovani neolaureati. Entrambe le posizioni offrono l’opportunità di crescere in uno dei principali gruppi bancari globali.
Consulente di filiale
Questa posizione è ideale per chi desidera una carriera diretta a contatto con la clientela, con un focus sullo sviluppo commerciale e la gestione delle relazioni. Le sedi di lavoro sono Bologna, Milano e Verona.
Offerte di lavoro fai-da-te
Requisiti:
- titolo di studio: diploma (tecnico o liceale) o laurea di I o II livello, preferibilmente in materie economico-finanziarie;
- competenze: eccellenti capacità comunicative, relazionali e di problem solving;
- conoscenze linguistiche: ottima conoscenza della lingua italiana e buona conoscenza dell’inglese;
- altro: conoscenza dei principali sistemi informatici e disponibilità a lavorare a tempo pieno.
Processo di selezione:
- candidatura online;
- completamento di test online;
- assessment di gruppo;
- intervista individuale;
- proposta di assunzione.
Condizioni contrattuali:
- contratto: apprendistato professionalizzante, finalizzato all’assunzione a tempo indeterminato;
- formazione: un percorso formativo strutturato per garantire una crescita professionale continua;
- remunerazione: pacchetto retributivo competitivo con agevolazioni per la salute e il benessere e strumenti di flessibilità.
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UniCredit Graduate Program
Il Graduate Program è un’iniziativa di 12 mesi pensata per i neolaureati che vogliono intraprendere una carriera dinamica e internazionale nel settore bancario. Il programma offre un’esperienza formativa completa e retribuita.
Requisiti:
- titolo di studio: laurea (conseguita da meno di 12 mesi o in corso di conseguimento);
- esperienza: stage o esperienza lavorativa pregressa;
- competenze: solide capacità analitiche, spirito d’iniziativa, perseveranza e adattabilità;
- conoscenze linguistiche: inglese fluente è un prerequisito.
Il programma offre:
- partecipazione a iniziative di formazione e sviluppo;
- opportunità di job rotation in diverse funzioni di business;
- possibilità di prendere parte a eventi nazionali e internazionali;
- un percorso retribuito che funge da trampolino di lancio per una carriera all’interno del Gruppo.
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