Il Governo intende rendere strutturale il bonus per le assunzioni di giovani sotto i 35 anni, includendolo nel Decreto Primo Maggio. Si prevede anche di estendere le agevolazioni per l’occupazione femminile, evidenziando l’importanza del ruolo delle donne nel lavoro.
Tuttavia, ci sono criticità, come la questione del salario minimo legale e della contrattazione collettiva. Il decreto trova una soluzione per un trattamento economico adeguato nei contratti nazionali e non in una soglia salariale fissata per legge. Secondo le posizioni delle principali parti sociali, questa decisione potrebbe legittimare contratti collettivi che rischiano di rivelarsi contratti “pirata”.
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