Webuild, previste 10 mila assunzioni entro il 2026: tutte le info

Webuild assume in Italia e all’estero, oltre 10mila posti: requisiti e domanda

Webuild assume in Italia e all’estero, oltre 10mila posti: requisiti e domanda

Redazione  |
mercoledì 06 Novembre 2024

Webuild sta lavorando a 31 importanti progetti nazionali: programmate ulteriori 10.000 nuove assunzioni entro il 2026.

Il gruppo italiano Webuild, attivo nei settori edilizio e ingegneristico, è alla ricerca di personale ed offre stage di lavoro sia in Italia che all’estero. Webuild, ex Salini Impregilo SpA, è un’azienda leader nel settore delle costruzioni e delle infrastrutture, specializzata nella realizzazione di opere complesse per la mobilità sostenibile, l’energia idroelettrica e altre soluzioni infrastrutturali strategiche. Con sede a Roma, il gruppo è presente in oltre 50 Paesi e impiega più di 87mila collaboratori.

Previste 10 mila nuove assunzioni entro il 2026

Webuild sta lavorando a 31 importanti progetti nazionali, impiegando già 16.300 lavoratori e programmando ulteriori 10.000 nuove assunzioni entro il 2026. Le posizioni attualmente aperte in Italia comprendono ruoli per candidati a diversi livelli di carriera, inclusi stage per i giovani senza esperienza. Le figure più richieste sono laureati in ingegneria, economia, giurisprudenza, oltre a tecnici e personale specializzato in ambito operativo. È richiesta una buona conoscenza dell’inglese, e alcuni stage prevedono successivi trasferimenti all’estero. Questo è il contesto in cui Webuild assume nuovi talenti.

Requisiti e posizioni

Tra le posizioni aperte, Webuild cerca figure come Design Services Manager, Technical Safety Engineer, Procurement Specialist, e molti altri profili per le sedi di Milano e Roma. Non mancano le opportunità anche per chi è interessato a lavorare all’estero, in paesi come Australia, Arabia Saudita, Francia ed Etiopia, dove Webuild offre ruoli come Jumbo Operator, HR Advisor, Methods Designer e altre posizioni legate ai progetti del gruppo.

La domanda

L’iter di selezione in Webuild si articola in più fasi, che variano a seconda dei profili ricercati. Per i candidati junior, la selezione inizia con uno screening delle candidature online, seguito da interviste motivazionali e tecniche. Il processo per i profili senior include colloqui individuali e test tecnici. Per candidarsi, è possibile accedere al portale Webuild Lavora con Noi. I candidati possono registrarsi e caricare il proprio curriculum vitae, o candidarsi tramite LinkedIn.

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