"Avverrà tramite la stessa piattaforma informatica che è stata utilizzata al Comune, per soli titoli e dunque senza possibilità alcuna di interferenze esterna", ha detto il sindaco Pogliese.
E’ stato pubblicato oggi sul sito dell’Azienda
municipale trasporti di Catania il bando per la formazione di una
graduatoria, con procedura per soli titoli, da utilizzare per l’assunzione
di 20 conducenti di autobus con profilo professionale di ‘operatore di
esercizio, con contratto di lavoro a tempo indeterminato.
Lo scorso 18 febbraio il sindaco
Salvo Pogliese aveva annunciato l’esito positivo del controllo analogo
effettuato dall’amministrazione comunale, e in particolare dal vicesindaco
Roberto Bonaccorsi, alla proposta del consiglio di amministrazione della
partecipata comunale del trasporto pubblico di assumere i nuovi autisti entro
il 2021, obiettivo compatibile con la stabilità economica finanziaria del
Comune e dell’Amt.
“Sulla scorta della positiva esperienza del reclutamento dei 25 vigili urbani che abbiamo operato al Comune in appena cinque settimane con modalità digitale – ha spiegato Pogliese – anche questo per gli autisti dei mezzi di trasporto urbani dovrà essere un ‘concorso lampo’ tramite la stessa piattaforma informatica che abbiamo utilizzato al Comune per soli titoli e dunque senza possibilità alcuna di interferenze esterna, premiando il merito e la competenza”.
“Nella massima trasparenza e con criteri oggettivi di valutazione – ha aggiunto Pogliese – offriamo una nuova opportunità di ricambio generazionale e una prospettiva occupazionale ai tanti giovani che potranno concorrere per trovare una dimensione lavorativa stabile.
Ringrazio per questa sinergia il presidente Bellavia e tutto il consiglio d’amministrazione dell’Amt perché sono certo che anche questa procedura concorsuale per i conducenti di linea verrà espletata nei modi più rapidi, come avvenuto per i vigili urbani, diventata un modello di riferimento in Sicilia e forze anche altrove. Un interesse che è anche dell’Amt, che in questo modo risparmierà le spese per il lavoro straordinario, producendo maggiore efficienza aziendale visto che il turn over è strettamente connesso al pensionamento di altrettanti dipendenti”.
