Ecco quali sono le mansioni da svolgere, i requisiti e le soft skills per inviare la candidatura.

Per la Struttura Training & Learning – Organization & People Development, all’interno delle Risorse Umane, il Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane ricerca 1 Specialista Formazione per la sede di Roma.

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Ecco quali sono le mansioni da svolgere, i requisiti e le soft skills per inviare la candidatura.

Ferrovie dello Stato, lavoro risorse umane: le mansioni

La persona prescelta da Ferrovie dello Stato, riportando direttamente al Responsabile della Struttura Training & Learning nel settore risorse umane, si occuperà di:

• Supportare il Responsabile nell’individuazione e nell’analisi delle esigenze di formazione in relazione agli obiettivi strategici aziendali e di Gruppo;
• Supportare il Responsabile nello sviluppo di progetti complessi e a elevato impatto;
• Partecipare alla predisposizione del piano annuale della formazione e monitorare la relativa attuazione;
• Curare l’interfaccia con le società esterne per la progettazione ed attuazione delle attività formative, nonché le relative attività di rendicontazione;
• Gestire l’attività di progettazione dei percorsi formativi e le relative attività organizzative della formazione in aula o a distanza;
• Valutare periodicamente i programmi in corso in relazione alle evoluzioni organizzative, normative e procedurali;
• Valutare l’efficacia delle azioni formative in atto;
• Contribuire all’ideazione di programmi formativi innovativi per i diversi target;
• Sviluppare ed implementare nell’ambito di riferimento strumenti e format progettuali, in considerazione anche della digitalizzazione del sistema formativo.

Risorse umane Ferrovie dello Stato: i requisiti

Tra i requisiti richiesti da Ferrovie dello Stato per lavorare nel settore risorse umane vi sono:

• Laurea Magistrale/Vecchio Ordinamento (preferenziale in Scienze della Formazione o Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni);
• Saranno considerati titoli preferenziali specializzazioni in ambito Risorse Umane;
• Costituirà titolo preferenziale un’esperienza di almeno 4 anni maturata nelle Risorse Umane di Gruppi/Società industriali analoghi al Gruppo FS, con particolare riferimento all’ambito di formazione o sviluppo;
• Conoscenza del processo della formazione, comprovata esperienza nella progettazione formativa, familiarità con gli strumenti e le metodologie didattiche, esperienziali e digitali, capacità di presentare informazioni complesse a diversi tipi di pubblico;
• Costituirà requisito preferenziale l’aver lavorato a progetti di implementazione di Academy formative o lavorare in contesti in cui vi sono Academy strutturate;
• Conoscenza della lingua inglese fluente.

Tra le soft skills invece, troviamo tensione al risultato e iniziativa, capacità di pianificazione e organizzazione, buona capacità di comunicazione, customer centricity, flessibilità e tensione al cambiamento.

Le candidature possono essere inviate entro il 31 agosto 2024 direttamente sul sito ufficiale del Gruppo FS.