Iperal, la rinomata azienda italiana del settore della grande distribuzione, offre un’eccellente opportunità per chi desidera intraprendere un percorso professionale dinamico e stimolante. Nata nel cuore della Valtellina nel 1986, l’azienda ha saputo espandersi mantenendo un legame forte con le sue origini regionali, contando oggi 53 negozi tra ipermercati e supermercati nelle province di Sondrio, Bergamo, Lecco, Como, Brescia, Monza Brianza, Milano e Varese.
Iperal, profili e requisiti per lavorare
Tenendo conto che le offerte di lavoro sono in costante aggiornamento e variano in base alle esigenze dell’azienda, di solito Iperal è interessata alla ricerca di nuove figure lavorative nei seguenti settori:
- Vendite e gestione del punto vendita: Ruoli come responsabili di reparto, cassieri, e gestori di punto vendita, dove il focus è sulla gestione quotidiana delle operazioni e sull’interazione diretta con i clienti.
- Logistica e supply chain: Posizioni che riguardano la gestione dei flussi di merci, dalla ricezione alla distribuzione nei vari punti vendita.
- Supporto aziendale: Ruoli nei dipartimenti di marketing, risorse umane, finanza e IT, che supportano le operazioni e la strategia aziendale.
- Servizi al cliente: Posizioni focalizzate sull’assistenza clienti, garantendo che l’esperienza di acquisto sia sempre al top.
Iperal, come candidarsi
Per candidarsi alle posizioni aperte è necessario seguire i seguenti passaggi:
- Registrarsi sul sito accedendo alla sezione carriere e compilando il modulo di registrazione.
- Caricare un curriculum aggiornato che elenchi esperienze e competenze più rilevanti.
- Scegliere tra le posizioni aperte, selezionando quella che meglio si adatta al proprio profilo professionale e alle aspirazioni di carriera.
- Inviare la candidatura: una volta selezionata la posizione è possibile inviare la candidatura direttamente attraverso il sito.
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