Ita Airways assume: sono diverse le offerte di lavoro attivate dalla compagnia aerea italiana a gennaio 2025, alla ricerca di varie figure sia junior che senior.
Ecco le posizioni attive. Si ricorda che QdS.it offre una sezione “Concorsi e lavoro” per rimanere costantemente aggiornati sulle opportunità di impiego in Sicilia, ma anche nel resto d’Italia.
Ita Airways, offerte di lavoro e posizioni aperte (gennaio 2025)
Alla data di pubblicazione, risultano attive sul profilo ufficiale di LinkedIn della compagnia aerea offerte di lavoro per coprire le seguenti posizioni aperte nella sede di Fiumicino (Roma):
- Junior OCC Short Term Scheduler;
- Specialist Industrial Relations;
- HR Business Partner (Stage);
- Senior Development & Compensation Specialist;
- Technical Material Planning Specialist.
Requisiti
Ecco i requisiti per le singole offerte di lavoro di Ita Airways.
Junior OCC Short Term Scheduler
- Requisito minimo: diploma in materie tecnico aeronautico o indirizzo scientifico;
- Spiccate attitudine al problem solving con rapidità di pianificazione ed esecuzione in situazioni di stress;
- Elevata motivazione e forte orientamento al risultato;
- Gestione delle relazioni, capacità di negoziazione e comunicazione;
- Rispetto delle procedure e metodologie di lavoro:
- Spirito di innovazione;
- Conoscenza dei pacchetti informatici Office con particolare riguardo Microsoft Excel;
- Ottima padronanza scritta e parlata della lingua inglese (livello minimo B2, preferibilmente C1);
- Esperienza maturata nel settore aereo e/o in ambito scheduling potrà costituire titolo preferenziale.
Specialist Industrial Relations
- Laurea in discipline giuridiche;
- 3/4 anni di esperienza in ambito relazioni industriali;
- Conoscenza della normativa giuslavoristica e sindacale;
- Comunicazione e sensibilità relazionale;
- Capacità negoziale;
- Orientamento al risultato e al cliente;
- Capacità di analisi e approfondimento;
- Lingua inglese almeno livello B1.
HR Business Partner (offerta di lavoro in stage con Ita Airways)
- Neolaureati in Economia Aziendale, Giurisprudenza o Scienze Politiche;
- Buona padronanza scritta e parlata della lingua inglese (almeno livello B1);
- Ottima padronanza del Pacchetto Office;
- Buona capacità di comunicazione, negoziazione, analisi e pianificazione.
Senior Development & Compensation Specialist
- Almeno 8 anni di esperienza in ambito sviluppo e compensation;
- Laurea in materie economiche;
- Lingua inglese almeno liv. B1;
- Conoscenza approfondita del pacchetto Office, in particolare Excel;
- Analisi dei bisogni formativi;
- Conoscenza delle metodologie di performance management e di compensation;
- Forte capacità analitica/numerica;
- Capacità di lavorare sotto pressione e rispettare le scadenze;
- Comunicazione e sensibilità relazionale;
- Orientamento al risultato e al cliente;
- L’aver conseguito un Master in Gestione Risorse Umane e/o aver approfondito tematiche HR nel corso dei propri studi o in esperienze precedenti saranno considerati un plus.
Technical Material Planning Specialist
- Titolo preferenziale: laurea in Ingegneria Gestionale o in Economia e Commercio;
- Almeno 2 anni di esperienza nella pianificazione e gestione dei materiali;
- Buona conoscenza dell’inglese;
- Utilizzo del pacchetto Office ed esperienza nell’utilizzo di sistemi gestionali;
- Conoscenza del sistema informativo AMOS;
- Pianificazione gestione delle priorità;
- Pensiero analitico;
- Doti organizzative e di multitasking;
- Buone doti comunicative e relazionali;
- Disponibilità a trasferte in Italia e all’estero.
Come candidarsi
Le offerte di lavoro di Ita Airways sono regolarmente pubblicate e aggiornate nella sezione “Lavoro” della pagina ufficiale Linkedin della compagnia. Da lì è possibile anche presentare la candidatura secondo le modalità indicate nel singolo annuncio.
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Immagine di repertorio