Lavoro con Findomestic, profili ricercati a settembre 2024

Lavoro con Findomestic, profili ricercati a settembre 2024

Stefano Scibilia

Lavoro con Findomestic, profili ricercati a settembre 2024

Redazione  |
martedì 03 Settembre 2024

Tante le possibilità di inserimento per unirsi al già numeroso team

Per tutti coloro che sono alla ricerca di nuove opportunità lavorative nel settore finanziario, il marchio Findomestic mette periodicamente a disposizione l’apertura di nuove posizioni che potrebbero rappresentare una svolta per gli interessati.

Findomestic, i profili ricercati

Tenendo conto che le offerte di lavoro sono in costante aggiornamento e variano in base alle esigenze del marchio, di solito i profili maggiormente ricercati sono i seguenti:

  • Consulenti Finanziari
  • Specialisti del Credito
  • Responsabili del Servizio Clienti
  • Esperti di Marketing e Comunicazione
  • Specialisti IT

Findomestic, i requisiti per lavorare

  • Istruzione e formazione
  • Esperienza professionale
  • Conoscenze tecniche
  • Abilità comunicative
  • Orientamento al cliente
  • Capacità analitiche

Findomestic, come candidarsi

Coloro che desiderano candidarsi possono farlo visitando la pagina dedicata alle posizioni aperte.

Iscriviti gratis al canale WhatsApp di QdS.it, news e aggiornamenti CLICCA QUI

Tag:

Articoli correlati

0 commenti

Lascia un commento

Il tuo indirizzo email non sarà pubblicato. I campi obbligatori sono contrassegnati *

Commenta

Ediservice s.r.l. 95126 Catania - Via Principe Nicola, 22

P.IVA: 01153210875 - Cciaa Catania n. 01153210875


SERVIZIO ABBONAMENTI:
servizioabbonamenti@quotidianodisicilia.it
Tel. 095/372217

DIREZIONE VENDITE - Pubblicità locale, regionale e nazionale:
direzionevendite@quotidianodisicilia.it
Tel. 095/388268-095/383691 - Fax 095/7221147

AMMINISTRAZIONE, CLIENTI E FORNITORI
amministrazione@quotidianodisicilia.it
PEC: ediservicesrl@legalmail.it
Tel. 095/7222550- Fax 095/7374001
Change privacy settings
Quotidiano di Sicilia usufruisce dei contributi di cui al D.lgs n. 70/2017