La legge di bilancio 2021 prevede sgravi contributivi al fine di incentivare l’occupazione nel Mezzogiorno d’Italia in questo periodo di emergenza sanitaria da COVID-19. Ecco di cosa si tratta.
I commi da 159 a 168 dell’art. 1 della legge 30 dicembre 2020 (legge di bilancio 2021) prevedono degli sgravi contributivi dal 2021 al 2019; ciò allo scopo di garantire la tutela dei livelli occupazionali nel mezzogiorno d’Italia.
La previsione appena detta va realizzata promuovendo lo sviluppo industriale e occupazionale nelle regioni del Sud attraverso il mantenimento e l’aumento dell’occupazione, il miglioramento della qualità degli investimenti e l’adeguamento delle attività ai cambiamenti economici e sociali, entro novanta giorni dalla data di entrata in vigore della legge in commento, il Ministro dello sviluppo economico, assicurando il coinvolgimento delle imprese, degli enti locali e delle regioni interessati, attiva la procedura per la stipulazione di un accordo con il settore della raffinazione e della bioraffinazione, finalizzato alla promozione degli investimenti da parte delle imprese operanti in tale settore per la realizzazione di iniziative volte a perseguire gli obiettivi della transizione energetica e dello sviluppo sostenibile mediante l’utilizzo di quota parte delle risorse derivanti dal gettito delle accise e dell’imposta sul valore aggiunto.
Misura
degli sgravi
La decontribuzione in esame prevede un esonero dal versamento dei contributi nelle singole misure appresso rappresentate dei complessivi contributi previdenziali dovuti dai datori di lavoro privati con esclusione del settore agricolo e dei contratti di lavoro domestico. Sono esclusi dall’esonero i premi dei contributi spettanti all’Istituto nazionale per l’assicurazione contro gli infortuni sul lavoro (INAIL).
Lo sgravio è riconosciuto, con riferimento ai rapporti di lavoro dipendente, la cui sede di lavoro sia situata in regioni che nel 2018 presentavano un prodotto interno lordo pro capite inferiore al 75 per cento della media EU27 o comunque compreso tra il 75 per cento e il 90 per cento, e un tasso di occupazione inferiore alla media nazionale.
Progressività
dell’esonero
L’esonero in discorso è modulato come segue:
a) in misura pari al 30 per cento dei complessivi
contributi previdenziali da versare fino al 31 dicembre 2025;
b) in misura pari al 20 per cento dei complessivi
contributi previdenziali da versare per gli anni 2026 e 2027
c) in misura pari al 10 per cento dei complessivi
contributi previdenziali da versare per gli anni 2028 e 2029.
Attività
escluse dall’esonero
L’agevolazione qui
detta non si applica:
a) agli enti pubblici
economici;
b) agli istituti autonomi
case popolari trasformati in enti pubblici economici ai sensi della
legislazione regionale;
c) agli enti trasformati
in società di capitali, ancorché a capitale interamente pubblico, per effetto
di procedimenti di privatizzazione;
d) alle ex istituzioni
pubbliche di assistenza e beneficenza trasformate in associazioni o fondazioni
di diritto privato, in quanto prive dei requisiti per la trasformazione in
aziende di servizi alla persona (ASP), e iscritte nel registro delle persone
giuridiche;
e) alle aziende speciali
costituite anche in consorzio ai sensi degli articoli 31 e 114 del testo unico
delle leggi sull’ordinamento degli enti locali, di cui al decreto legislativo
18 agosto 2000, n. 267;
f) ai consorzi di
bonifica;
g) ai consorzi
industriali;
h) agli enti morali;
i) agli enti
ecclesiastici.
Una quota delle minori
spese derivanti dalle attività escluse dall’esonero appena elencate, pari a 33
milioni di euro per l’anno 2021, a 28 milioni di euro per l’anno 2022 e a 30
milioni di euro per l’anno 2023, è destinata alle finalità di cui al comma 200 dell’artico
1 qui in commento (la creazione di un
Fondo per l’aiuto economico alle industrie delle zone più disagiate del Paese).
Salvatore Freni
