McDonald’s, colosso nell’ambito del fast food, sta cercando di espandere il suo team in Lombardia. Attualmente, l’azienda ha 70 posizioni aperte per addetti sala e cucina nei suoi ristoranti situati nelle province di Milano, Como e Varese (nello specifico i Comuni interessati sono Busto Arsizio, Busto Garolfo, Castano Primo, Gallarate, Legnano, Olgiate e Olona). Per partecipare alla selezione non è richiesta esperienza.
Le mansioni
Le principali mansioni dei nuovi assunti
- accoglienza e assistenza alla clientela: aiutare i clienti con le ordinazioni, sia direttamente che tramite i kiosk digitali, garantendo un servizio rapido e cordiale;
- preparazione dei prodotti del menù: lavorare in cucina per preparare i vari articoli offerti da mcdonald’s, rispettando gli standard di qualità e igiene;
- gestione delle operazioni di cassa: eseguire transazioni e gestire il denaro con precisione;
- riordino e pulizia dei locali: contribuire a mantenere un ambiente di lavoro pulito e organizzato, sia nella sala che in cucina, essenziale per la sicurezza alimentare e la soddisfazione del cliente.
I requisiti
Questi i requisiti richiesti:
- licenza media o diploma di scuola superiore;
- buone doti comunicative e relazionali: condizioni essenziali per interagire efficacemente con i clienti e i colleghi;
- buone capacità organizzative e di problem solving: utili per gestire le diverse mansioni e affrontare situazioni impreviste in un ambiente frenetico;
- possesso della patente B e mezzo proprio;
- disponibilità part-time su turni H24 (12 o 20 ore settimanali), inclusi orari serali, notturni e festivi. Questa flessibilità è fondamentale per coprire le esigenze operative dei ristoranti.
Le condizioni offerte da McDonald’s
- formazione gratuita in sede: un programma di formazione completo sarà offerto per tutti i nuovi assunti, garantendo che abbiano le competenze necessarie per eccellere nel loro ruolo;
- contratto di lavoro: saranno offerti contratti a tempo determinato o di apprendistato, fornendo stabilità e opportunità di crescita professionale;
- retribuzione competitiva: il salario sarà in linea con il VI o V livello del CCNL (Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro), garantendo una remunerazione adeguata al ruolo e alle responsabilità;
- buoni pasto: i dipendenti riceveranno buoni pasto, un beneficio aggiuntivo che contribuisce al benessere dei lavoratori;
- premi di produzione: verranno offerti premi legati alla produttività, incentivando l’impegno e la performance.
La selezione
La selezione dei candidati è affidata ad Afol Metropolitana, un’agenzia accreditata dalla Regione Lombardia, specializzata nei servizi per l’occupazione e il contrasto alla disoccupazione. Questo garantisce un processo di selezione professionale e trasparente. Per maggiori dettagli sull’opportunità e per presentare la tua candidatura, clicca qui.
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