Il Governo italiano, in collaborazione con il Ministero della Salute guidato da Orazio Schillaci, sta per finalizzare un Piano Strategico Triennale con l’obiettivo cruciale di stabilizzare e rilanciare l’organico del Servizio Sanitario Nazionale (SSN) entro il 2028. Questo massiccio sforzo di reclutamento risponde all’urgente crisi di personale generata dall’ondata di pensionamenti e dalla preoccupante emorragia di professionisti verso l’estero e il settore privato.
Obiettivi e priorità assunzionali
L’iniziativa prevede l’immissione di circa 30.000 nuovi professionisti nel sistema, con una netta e prioritaria focalizzazione sulle figure più carenti:
- infermieri: considerati l’assoluta priorità per colmare il divario assistenziale.
- professioni sanitarie: il piano mira a rafforzare complessivamente tutte le figure non mediche essenziali per l’erogazione dei servizi.
Il fine ultimo è scongiurare il rischio di un blocco operativo del SSN e garantire la continuità dei servizi ai cittadini.
Investimenti chiave
Oltre al reclutamento, la strategia si concentra sulla necessità di rendere le carriere nel sistema pubblico più attrattive e sostenibili. A tal fine, sono previste misure finanziarie e strutturali specifiche:
- incentivi e riconoscimento: saranno introdotti meccanismi di incentivazione economica e maggiori opportunità di flessibilità lavorativa. L’obiettivo, come più volte evidenziato dal Ministro Schillaci, è di assicurare una maggiore gratificazione e valorizzazione del personale.
- fondi aggiuntivi per aree critiche: il piano stanzierebbe risorse specifiche per potenziare settori nevralgici, in linea con un approccio olistico alla salute:
– salute mentale: fondo dedicato per rispondere all’emergenza psichica crescente.
– prevenzione oncologica: potenziamento dei programmi di screening e delle attività preventive.
Il piano, attualmente in fase di discussione e definizione, è destinato a essere il fulcro degli interventi in materia sanitaria all’interno della prossima manovra finanziaria.
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