Costante ricerca di talenti dinamici da integrare con il team

Importanti opportunità di carriera offerte da Brembo, leader mondiale nel settore dei sistemi frenanti,  che è costantemente alla ricerca di talenti che condividano la passione per l’eccellenza e l’innovazione.

Brembo, i profili ricercati

Tenendo conto che le offerte di lavoro sono in costante aggiornamento e variano in base alle esigenze del marchio, Brembo di solito è alla ricerca di:

• Ingegneri: Specializzati in diverse discipline, come ingegneria meccanica, ingegneria dei materiali, ingegneria elettrica/elettronica, e ingegneria del processo.
• Specialisti IT: Per supportare l’infrastruttura tecnologica dell’azienda, compresi programmatori, analisti di sistemi, specialisti di cybersecurity e gestori di dati.
• Professionisti R&D: Ricercatori e sviluppatori focalizzati sull’innovazione dei prodotti, sul testing e sulla simulazione.
• Operatori di Produzione: Personale qualificato per la gestione e l’operatività delle linee di produzione.
• Manager e Leader di Progetto: Professionisti con capacità di gestione progetti, coordinamento di team e leadership.
• Personale Amministrativo e Finanziario: Esperti in finanza, contabilità, risorse umane e altre funzioni amministrative.
• Marketing e Vendite: Professionisti per la promozione dei prodotti e la gestione delle relazioni con i clienti.
• Specialisti in Qualità e Sicurezza: Esperti per assicurare che i prodotti e i processi rispettino gli standard di qualità e sicurezza.
• Logistica e Supply Chain: Professionisti per gestire la logistica, la catena di fornitura e l’ottimizzazione dei processi.

Brembo, i requisiti per lavorare

Per lavorare in Brembo, i requisiti possono variare a seconda del ruolo specifico, ma generalmente includono:

• Formazione Adeguata: Un titolo di studio pertinente al ruolo, come una laurea in ingegneria, business, informatica o altre discipline rilevanti.
• Esperienza Professionale: Esperienza nel settore dei sistemi frenanti, ingegneria automobilistica, produzione, IT, amministrazione o altre aree rilevanti, a seconda del ruolo.
• Competenze Tecniche: Abilità specifiche legate al ruolo, come competenze ingegneristiche, IT, gestionali, di marketing, ecc.
• Capacità Linguistiche: Conoscenza dell’inglese e/o altre lingue, soprattutto per ruoli in un contesto internazionale.
• Soft Skills: Capacità di lavorare in team, buone doti comunicative, capacità di problem solving, e flessibilità.
• Passione per l’Innovazione: Interesse per la tecnologia e l’innovazione, soprattutto in settori come l’automotive e la meccanica.
• Adattabilità e Apprendimento Continuo: Capacità di adattarsi a un ambiente in rapida evoluzione e impegno nell’apprendimento continuo.
• Etica del Lavoro e Professionalità: Impegno, affidabilità e una forte etica professionale.
• Questi requisiti riflettono l’impegno di Brembo verso l’eccellenza e la qualità nel suo settore. Naturalmente, i requisiti specifici varieranno in base al ruolo e al livello di seniority della posizione.

Brembo, come candidarsi

Per entrare a far parte del Gruppo Brembo, è essenziale iniziare il processo di candidatura attraverso la pagina dedicata “Brembo, Lavora con noi”, uno spazio esclusivo per carriere e selezioni.

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