UniCredit, uno dei principali gruppi bancari globali, ha avviato una duplice campagna di reclutamento finalizzata all’inserimento di nuovi talenti attraverso due percorsi distinti: posizioni per consulenti di filiale e l’UniCredit Graduate Program. Entrambe le iniziative offrono opportunità di crescita significative all’interno del Gruppo.
Le posizioni aperte
1) CONSULENTE DI FILIALE
Questa posizione è ideale per professionisti orientati a una carriera front-office, con focus sullo sviluppo commerciale, la gestione proattiva delle relazioni con la clientela e la consulenza finanziaria.
Sedi di lavoro: Bologna, Milano e Verona.
Opportunità per Categorie Protette (L. 68/99):
L’offerta è estesa anche alle categorie protette nelle filiali situate nei Comuni di Arezzo, Bologna, Cremona, Ferrara, Firenze, Foggia, Genova, Messina, Milano, Parma, Perugia, Pisa, Ravenna, Rovigo, Torino e Vicenza.
Requisiti di candidatura:
- titolo di studio: diploma di scuola superiore (tecnico o liceale) o laurea di i o ii livello, con preferenza per indirizzi economico-finanziari;
- competenze: eccellenti capacità comunicative, relazionali e di problem solving;
- conoscenze linguistiche: ottima padronanza della lingua italiana e buona conoscenza della lingua inglese;
- altro: familiarità con i principali sistemi informatici e disponibilità a una collaborazione a tempo pieno.
Condizioni contrattuali:
- contratto: apprendistato professionalizzante, con l’obiettivo di un’assunzione a tempo indeterminato;
- formazione: previsto un percorso formativo strutturato per garantire una crescita professionale continua;
- retribuzione: pacchetto retributivo competitivo, affiancato da agevolazioni per il benessere e strumenti di flessibilità.
Processo selettivo: il percorso include la candidatura online, il completamento di test attitudinali digitali, un assessment di gruppo, un’intervista individuale e, infine, la proposta di assunzione.
2) UNICREDIT GRADUATE PROGRAM
Il Graduate Program è un’iniziativa della durata di 12 mesi, pensata per i neolaureati che aspirano a una carriera dinamica e con profilo internazionale nel settore bancario. Il programma offre un’esperienza formativa completa e interamente retribuita.
Requisiti di ammissione:
- titolo di studio: laurea (conseguita da meno di 12 mesi o in corso di conseguimento);
- esperienza: vantaggio derivante da stage o esperienze lavorative pregresse;
- competenze: solide capacità analitiche, spirito d’iniziativa, perseveranza e adattabilità;
- conoscenze linguistiche: la fluenza nella lingua inglese è un prerequisito fondamentale.
Benefici del programma:
- partecipazione a iniziative di formazione e sviluppo di alto livello;
- opportunità di job rotation in diverse funzioni di business;
- coinvolgimento in eventi e progetti a livello nazionale e internazionale;
- un percorso retribuito che funge da trampolino di lancio per una carriera all’interno del gruppo.
Modalità di candidatura:
Per ottenere maggiori dettagli su entrambe le offerte e inoltrare la propria candidatura, si invitano gli interessati a cliccare qui.