I lavoratori sarebbero "assunti con il ccnl del traporto aereo, l'applicazione del contratto aziendale di Ita Airways. Ecco tutti i dettagli

Ita avrebbe proposto l’assunzione con contratto a tempo indeterminato per cento lavoratori di Covisian, a partire da subito ed entro il 2022, con ulteriori 100 entro la fine del 2023, secondo una nota di Slc Cgil, Fistel Cisl, Uilcom Uil diffusa al termine del tavolo al ministero del lavoro.

La proposta di Ita Airways

I lavoratori sarebbero “assunti con il ccnl del traporto aereo, l’applicazione del contratto aziendale di Ita Airways, sede di lavoro Fiumicino con la possibilità̀ di lavoro da remoto con percentuali massime e un periodo di prova di 2 mesi“.

La risposta di Covisian

Covisian si sarebbe dichiarata disponibile ad assumere gli altri 322 lavoratori, 136 entro giugno 2022 e 186 entro giugno 2023. Almaviva garantirebbe il mantenimento del posto di lavoro e la cassa integrazione per i lavoratori durante il processo.

Ministro Orlando

Il ministro Andrea Orlando avrebbe chiarito che l’obiettivo del tavolo è quello di raggiungere un accordo complessivo che salvaguardi l’intero perimetro occupazionale, che è di 522 persone a seguito di alcune dimissioni volontarie. I sindacati hanno ribadito che l’accordo di ottobre 2021, “raggiunto al termine di un lungo e sofferto confronto”, “deve essere il punto di partenza, con il principio che tutti i posti di lavoro devono essere salvaguardati”.