Banca Sella ha avviato una campagna di selezione per 37 figure professionali da impiegare nelle proprie sedi e filiali presenti sul territorio nazionale. I settori coinvolti riguardano l’area commerciale, finanziaria, IT, risk & compliance, risorse umane e supporto amministrativo, con contratti a tempo indeterminato, determinato, di apprendistato o percorsi di tirocinio all’interno delle società del gruppo (tra cui Banca Sella, Banca Patrimoni Sella & C., Centrico, Banca Sella Holding, Sella Fiduciaria e Nephis).
I posti a disposizione
I posti disponibili sono così distribuiti:
- Aosta: gestore small business;
- Avellino/Benevento: gestore small business;
- Biella: business support specialist (rete agenti, stage), market risk specialist (stage), product specialist servizi e sistemi di pagamento (stage), prop trader jr, HR learning & development (stage), stage contabilità, ICT system administrator, software developer jr (trading support), internal communication & people engagement specialist (categorie protette L. 68/99);
- Caserta: gestore small business, gestore affluent;
- Catania: gestore affluent;
- Firenze: private banker assistant (sostituzione temporanea), responsabile / vice-responsabile di succursale;
- Grosseto: commerciale retail;
- Milano: non financial risk specialist, senior product specialist issuing, junior product specialist issuing, senior product specialist e-commerce, back office commerciale (cessione del quinto), cyber fraud analyst, medior back-end developer, contract manager (categorie protette L. 68/99);
- Napoli: commerciale retail;
- Roma: commerciale retail, assistente di filiale (stage);
- Sassari: commerciale retail;
- Torino: responsabile non financial risk, data scientist, internal auditor (audit rete commerciale), internal auditor (audit governance e servizi bancari), responsabile anti money laundering, administrative support (categorie protette L. 68/99);
- Verona: gestore small business, operatore/operatrice di succursale (sostituzione maternità).
I requisiti
- diploma di scuola secondaria di secondo grado o laurea (in ambito economico, giuridico, informatico o quantitativo a seconda dell’area operativa);
- esperienza nella mansione (necessaria per le figure senior e gestionali, non richiesta per gli stage);
- buona conoscenza dei principali sistemi informatici;
- ottime capacità comunicative, organizzative, relazionali;
- attitudine al lavoro di squadra.
La candidatura
I dettagli relativi a ciascuna posizione e l’invio del curriculum vitae sono gestiti direttamente tramite la piattaforma ufficiale carriere del gruppo bancario.
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