Barilla offre nuove posizioni lavorative, i requisiti a luglio 2024

Barilla offre nuove posizioni lavorative, i requisiti a luglio 2024

Stefano Scibilia

Barilla offre nuove posizioni lavorative, i requisiti a luglio 2024

Redazione  |
lunedì 29 Luglio 2024

Dalla comunicazione alle risorse umane: diversi i campi che possono rappresentare una grande opportunità per gli interessati

Per tutti coloro che sono alla ricerca di nuove opportunità lavorative nel settore alimentare, il marchio Barilla mette periodicamente a disposizione l’apertura di nuove posizioni che potrebbero rappresentare una svolta per gli interessati.

Barilla, i profili ricercati

Tenendo conto che le offerte di lavoro sono in costante aggiornamento e variano in base alle esigenze del marchio, di solito i profili maggiormente ricercati sono i seguenti.

  • Comunicazione e Relazioni Esterne;
  • Digital and Business Technology;
  • Finanza e Amministrazione;
  • Risorse Umane;
  • Affari legali & Compliance;
  • Marketing;
  • Ricerca, Sviluppo e Qualità;
  • Strategia;
  • Supply Chain;
  • Commercio e Vendite.

Barilla, come candidarsi

Tutti coloro che desiderano candidarsi possono farlo visitando la sezione web dedicata alle carriere e alle selezioni.

Iscriviti gratis al canale WhatsApp di QdS.it, news e aggiornamenti CLICCA QUI

Tag:

Articoli correlati

0 commenti

Lascia un commento

Il tuo indirizzo email non sarà pubblicato. I campi obbligatori sono contrassegnati *

Commenta

Ediservice s.r.l. 95126 Catania - Via Principe Nicola, 22

P.IVA: 01153210875 - Cciaa Catania n. 01153210875


SERVIZIO ABBONAMENTI:
servizioabbonamenti@quotidianodisicilia.it
Tel. 095/372217

DIREZIONE VENDITE - Pubblicità locale, regionale e nazionale:
direzionevendite@quotidianodisicilia.it
Tel. 095/388268-095/383691 - Fax 095/7221147

AMMINISTRAZIONE, CLIENTI E FORNITORI
amministrazione@quotidianodisicilia.it
PEC: ediservicesrl@legalmail.it
Tel. 095/7222550- Fax 095/7374001
Change privacy settings
Quotidiano di Sicilia usufruisce dei contributi di cui al D.lgs n. 70/2017