"Importante sostenere i livelli di occupazione, in particolare quella giovanile", sottolinea Giovanni Musso, Presidente della Sezione degli imprenditori metalmeccanici di Confindustria Siracusa.

Si è concluso il settimo progetto di formazione avviato da Confindustria Siracusa, su iniziativa della sezione imprenditori metalmeccanici, con l’assunzione di 15 giovani da parte delle aziende appartenenti al Gruppo Irem. 

Il progetto, condiviso coi sindacati di Fim, Fiom e Uilm, è stato realizzato con l’IIS “Antonello Gagini” sezione Ipsia, diretto dalla prof.ssa Giovanna Strano, grazie al cofinanziamento di Fondimpresa  con le risorse dell’Avviso n. 3/2022 – Interventi sperimentali relativi al sistema delle Politiche attive del lavoro a favore di disoccupati e inoccupati.

“Indispensabile colmare divario domanda-offerta”

“Oggi occorrono nuove professionalità, più investimenti in formazione. Assistiamo a una crescente richiesta di personale qualificato”, dice il Presidente della Sezione degli imprenditori metalmeccanici di Confindustria Siracusa, Giovanni Musso.

“E’ indispensabile colmare il divario tra domanda e offerta di lavoro mettendo a disposizione delle aziende associate a Confindustria Siracusa strumenti concreti per la formazione professionale, contribuendo così a sostenere la vocazione industriale del territorio. “Credo fortemente – continua Giovanni Musso – che  sia importante sostenere i livelli di occupazione, in particolare di quella giovanile, attraverso misure di politiche attive del lavoro per rispondere ai cambiamenti del mercato del lavoro e per la ricollocazione.

“La scuola al centro della formazione”

“Ancora una volta la rete territoriale vede la scuola al centro delle azioni volte alla formazione nel mondo del lavoro – commenta la Dirigente scolastica Giovanna Strano – i percorsi realizzati in collaborazione con le imprese fanno crescere gli studenti, realizzando quel collegamento concreto con il mondo del lavoro”.  

Soddisfazione hanno espresso i sindacati di Fim, Fiom e Uilm con i Segretari provinciali, rispettivamente Angelo Sardella, Antonio Recano e Giorgio Miozzi, che ritengono “la formazione un investimento strategico indispensabile all’interno di un processo di transizione industriale, con l’auspicio che altre aziende seguano l’esempio del gruppo IREM. Dobbiamo insieme condividere un progetto più generale, per dare  concrete opportunità ad una nuova generazione di studenti per il loro ingresso nel mondo del lavoro”.  

Nell’ambito della collaborazione con l’IIS “Antonello Gagini” sezione Ipsia, il gruppo IREM metterà a disposizione le attrezzature meccaniche utilizzate durante i corsi per gli allievi dell’IPSIA che, attraverso le attività di laboratorio, potranno acquisire nuove competenze in linea con le esigenze del mercato del lavoro. Il piano formativo è stato elaborato e sviluppato in collaborazione con la Gold Services di Linda Gerardi e la TES di Sebastiano Bongiovanni.