Il marchio è nato in Irlanda nel 1969 ed è in Italia da 10 anni: Primark ha appena lanciato nel nostro Paese un piano di espansione che prevede di portare nei prossimi mesi il numero dei negozi da 20 a 28. In ballo ci sono circa 1.000 nuovi posti di lavoro.
Le posizioni vacanti
In attesa che comincino le selezioni legate al nuovo piano, sono un’ottantina le posizioni già aperte: addetti vendite (ROMA, GENZANO DI ROMA, ARESE, BARI, BIELLA, BRESCIA, CASALECCHIO DI RENO, CASERTA, CREMONA, FIRENZE, LIVORNO, PARMA, POMPEI, RENDE, ROZZANO, SALERNO, e VENEZIA), customs analyst (MILANO), department manager(ROMA, BARI, BIELLA, BRECIA, CASERTA, CATANIA, CHIETI, COSENZA, FIRENZE, LIVORNO, MILANO, SALERNO, TORINO, VENEZIA e VERONA), retail assistant (ROMA, CASAMASSIMA e LIVORNO), store manager e assistant store manager(ROMA), team manager (ROMA, BARI, BIELLA, BOLOGNA, BRESCIA, CATANIA, CHIETI, COSENZA, FIRENZE, LIVORNO, MILANO, SALERNO, TORINO, VENEZIA e VERONA), visual merchandising (MILANO).
I requisiti
- Esperienza anche breve nella mansione,
- buone capacità comunicative, organizzative e relazionali,
- disponibilità ai trasferimenti.
In qualche caso è richiesta l’appartenenza alle categorie protette (L. 68/99).
Il contratto
Contratto a tempo indeterminato e determinato, full time o part time, possibilità di un contributo affitto per i non residenti, formazione.
La domanda
Curriculum dal sito: https://careers.primark.com/it/lavori-di-ricerca/Italia/8171/2/3175395/42×83333/12×83333/50/2.
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