RAP Palermo, selezione pubblica per assunzione di 46 autisti - QdS

RAP Palermo, selezione pubblica per assunzione di 46 autisti

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RAP Palermo, selezione pubblica per assunzione di 46 autisti

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giovedì 26 Agosto 2021 - 16:38

Il bando integrale della selezione del concorso per autisti potrà essere visionato da lunedì 30 Agosto sul sito web del Comune di Palermo

L’Azienda Rap S.p.A. che si occupa della gestione del servizio d’Igiene Ambientale della Città di Palermo, in esecuzione della Determina numero 141 del 25 Agosto 2021 dell’Amministratore Unico,  indice un avviso di selezione pubblica, per l’assumere 46 autisti a tempo indeterminato,  con rapporto a tempo pieno (38 ore/ settimana comprese domeniche e festivi), inquadrato con il livello terzo, ( da contratto Collettivo Nazionale di Lavoro dei servizi Ambientali – Utilitalia). 

I candidati devono, tra l’altro, essere in possesso della patente di guida (categoria C), della C.Q.C.(Carta di Qualificazione del Conducente) e del diploma di scuola secondaria di primo grado.

Il bando integrale della selezione del concorso per autisti potrà essere visionato da lunedì 30 Agosto c.m.  sul sito web del Comune di Palermo (www.comune.palermo.it) e della società Rap (www.rapspa.it) che rimanda al portale Amministrazione Trasparente area “Avvisi”, e sarà pubblicizzato su tre quotidiani.

La domanda dovrà pervenire entro
e non oltre il trentesimo giorno a decorrere dalla pubblicazione ( 29/09/2021).
Saranno accettate soltanto le domande redatte sul modello “Fac simile
allegato al bando a pena d’ esclusione.

Per ogni eventuale informazione i
candidati potranno comunicare con RAP esclusivamente a mezzo di posta
elettronica all’indirizzo PEC: rap.spa@cert.comune.palermo.it oppure a
mezzo mail all’indirizzo: info@rapspa.it.

“Con il predetto concorso,
già autorizzato dal Comune di Palermo nell’ambito del piano del
fabbisogno del personale aziendale
– spiega l’Amministratore
Unico di RAP Girolamo Caruso
finalmente verrà colmata la carenza di
personale autista in forza a Rap. Dotazione che, negli ultimi anni,
si è sempre più affievolita a causa di cessazioni anticipate dal lavoro e
pensionamenti. Il Concorso vede la luce – continua Caruso – dopo che
l’azienda ha esperito ogni possibile azione per valorizzare il personale
interno avente quei requisiti per essere inquadrato come autista. L’opera di
rafforzamento della propria dotazione organica non si ferma qua”.

Dopo la dichiarazione di
infruttuosità che, per la seconda volta ha reso sterile la selezione pubblica
di due dirigenti tecnici, l’Amministratore Unico annuncia che: Con
immediatezza sarà pubblicato un nuovo bando, divenuto indispensabile, per
l’individuazione di due manager per governare il processo di sviluppo
aziendale e continuare la riorganizzazione RAP già definita, dal quale si potrà
attingere anche per eventuali ulteriori fabbisogni futuri”.

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