Sette punti per raggiungere la Gender Equality in azienda - QdS

Sette punti per raggiungere la Gender Equality in azienda

Borzi Chiara

Sette punti per raggiungere la Gender Equality in azienda

venerdì 06 Agosto 2021


Il punto sull’evento “Woman’s empowerment in the world business”

CATANIA – Dopo un anno e mezzo di pandemia il tema della parità di genere è rientrato con forza nell’agenda politica, ritrovando valenza e nuovi obiettivi da centrare, a stretto giro, in tutto il mondo.
La pandemia ha creato nuova disoccupazione femminile, in particolar modo tra le donne-madri, e ricreato le condizioni per un aumento dei casi di violenza domestica. L’esclusione delle donne dal mondo del lavoro e in via generale il mantenimento del gender gap costa la rinuncia a trilioni di punti di pil mondiale e destina le aziende di tutto il mondo alla rinuncia di migliori performance economiche interne.

Lo scorso mese di giugno, durante l’evento “Woman’s empowerment in the world business” di Milano, è stata condivisa una guida composta da sette principi, i “7 Weps Principles”, già…

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