Tim alla ricerca di nuovo personale, come candidarsi

Tim alla ricerca di nuovo personale, come candidarsi

Tim alla ricerca di nuovo personale, come candidarsi

Redazione  |
venerdì 17 Maggio 2024

Diversi profili ricercati tra coloro che desiderano avviare una carriera nel settore delle telecomunicazioni

Per tutti coloro che sono alla ricerca di opportunità di lavoro nel settore delle telecomunicazioni, il marchio Tim mette costantemente a disposizione delle nuove opportunità di lavoro per tutti coloro che desiderano avviare una carriera in questo settore.

Tim, i profili ricercati

  • Ingegneri delle telecomunicazioni
  • Sviluppatori e programmatori
  • Esperti di marketing e comunicazione
  • Esperti di customer service
  • Project manager
  • Esperti di cybersecurity

Tim, i requisiti per lavorare

  • Formazione ed esperienza
  • Conoscenza del settore
  • Competenze tecniche
  • Abilità comunicative
  • Orientamento al cliente
  • Flessibilità e adattabilità
  • Lingue straniere

Come candidarsi

Per candidarsi è necessario seguire dei semplici passaggi, visitando la pagina dedicata alle ricerche in corso sul sito TIM Lavora con noi. Qui è possibile trovare una lista delle posizioni aperte attualmente disponibili. 

Iscriviti gratis al canale WhatsApp di QdS.it, news e aggiornamenti CLICCA QUI

Tag:

Articoli correlati

0 commenti

Lascia un commento

Il tuo indirizzo email non sarà pubblicato. I campi obbligatori sono contrassegnati *

Commenta

Ediservice s.r.l. 95126 Catania - Via Principe Nicola, 22

P.IVA: 01153210875 - Cciaa Catania n. 01153210875


SERVIZIO ABBONAMENTI:
servizioabbonamenti@quotidianodisicilia.it
Tel. 095/372217

DIREZIONE VENDITE - Pubblicità locale, regionale e nazionale:
direzionevendite@quotidianodisicilia.it
Tel. 095/388268-095/383691 - Fax 095/7221147

AMMINISTRAZIONE, CLIENTI E FORNITORI
amministrazione@quotidianodisicilia.it
PEC: ediservicesrl@legalmail.it
Tel. 095/7222550- Fax 095/7374001
Change privacy settings
Quotidiano di Sicilia usufruisce dei contributi di cui al D.lgs n. 70/2017